万达地产财务岗位面经校招
万达地产财务岗位面经校招
参加了万达地产财务岗的校招面试，是无领导小组的形式，每组8个人。面试时候大家可以自由讨论，HR会在一旁旁观你们的讨论但是不会插手。
具体形式如下：
公司准备在30天后举行秋招线上宣讲会，请你对下面的问题进行讨论：
1.时间，确定的时间我们讨论的比较具体，也有结合实际的环节进行预区分。
2.平台，大家都有提一些自己比较熟悉的平台。
3.活动流程，主要是分组讨论的，我主要还不是领导的一方自己还是从事整理工作较多。
4.活动组织，人员安排等方面。
5.经费安排，算是这次无领导小组讨论争执的重点吧，大家想法差别很大，这个可能和经验有关，但是确实出现了协调者。万幸最后和平解决了。
讨论前有5分钟阅读题目的时间，主要还是做好思考，理清思路。
接下来是20分钟讨论，讨论时感觉还是很激烈的，因为是比较熟悉的领域，所以也没有花太多时间在查找资料上面，重点还是大家轮流发表自己的观点，然后进行整合调节，最后得出结论。我觉得我的主要工作还是做整合处理，这样也比较符合我个人的性格特点，发挥还算不错，但是也不清楚面试官的评价标准。在我看来，尽力在比较短的时间内发挥优势才是最重要的。
5分钟总结，大家轮流进行，但因为不同人的关注点不同，重视的回答方向也差别很大，还是需要多注意的。