融创中国财务岗位校招面经
融创中国财务岗位校招面经
HR面是一对三的形式，基本上都是一些常规的问题。自我介绍，简历信息什么的。
自我介绍加上对简历提问，财务人员最重要的素质有什么，为什么。我主要回答了我自己关于这个工作的理解，其实我们几个人的各种答案相差都比较大。但这种问题也不存在真正意义上的标准答案，还是要表达自己的态度方面。之后也是差不多类型的题目，对工作稳定性的看法，学习了哪些和工作相关的技能，未来 的职业规划，第二意向城市，怎么看待加班，如果对自己的职业规划比较清晰的话应该回答都是比较轻松的。其实感觉面试不仅仅是了解面试者的过程，也是帮助面试者树立自己职业规划的过程。总共面试了大概20分钟，每个问题都是三个人轮流回答。
财务总面是二对一的形式，感觉一下子就紧张起来了，但是两个面试官还是比较温和的，气氛也不是特别压抑，感觉自己发挥也还算正常。
最开始还是自我介绍。然后问了几个问题，有没有关注房地产行业政策，对融创有哪些认识，对房地产行业的预判，相关税收政策等一系列非常专业性的问题。最后是自己性格分析，询问与房地产企业相关的实习经历，举一个抗压能力较强的例子。
最后面试时间稍微会长一点，但是总体下来面试的节奏都还好，应该发挥了自己比较好的状态和水平，希望可以成功应聘到自己心仪的工作。
#融创##财务##校招##面经#
HR面是一对三的形式，基本上都是一些常规的问题。自我介绍，简历信息什么的。
自我介绍加上对简历提问，财务人员最重要的素质有什么，为什么。我主要回答了我自己关于这个工作的理解，其实我们几个人的各种答案相差都比较大。但这种问题也不存在真正意义上的标准答案，还是要表达自己的态度方面。之后也是差不多类型的题目，对工作稳定性的看法，学习了哪些和工作相关的技能，未来 的职业规划，第二意向城市，怎么看待加班，如果对自己的职业规划比较清晰的话应该回答都是比较轻松的。其实感觉面试不仅仅是了解面试者的过程，也是帮助面试者树立自己职业规划的过程。总共面试了大概20分钟，每个问题都是三个人轮流回答。
财务总面是二对一的形式，感觉一下子就紧张起来了，但是两个面试官还是比较温和的，气氛也不是特别压抑，感觉自己发挥也还算正常。
最开始还是自我介绍。然后问了几个问题，有没有关注房地产行业政策，对融创有哪些认识，对房地产行业的预判，相关税收政策等一系列非常专业性的问题。最后是自己性格分析，询问与房地产企业相关的实习经历，举一个抗压能力较强的例子。
最后面试时间稍微会长一点，但是总体下来面试的节奏都还好，应该发挥了自己比较好的状态和水平，希望可以成功应聘到自己心仪的工作。
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