拼多多补录

我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽

牛友们加油吧😝😝

目前形势不太乐观

面了三次一面，无果。分享面经积德美团到家 成都 一面 3.211. 自我介绍2. 国际化（不同语言长度不同，用了什么解决；不同时区同步问题怎么解决）3. xss,怎么防范4. 同源和跨域，跨域问题怎么解决5. 协商缓存和强缓存6. 图片知道PNG格式和JPG格式的区别吗7. 懒加载的原理和你是怎么实现的8. http和https的区别9. http1.0/1.1/210. css 盒模型11. css 有哪几种定位12. 怎么理解z-index。（数值大的一定会优先显示吗？）13. vue 的原理讲一讲（为什么数组不是用的defineProperty）14. vue用的2的什么版本（在此之前问...