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面经:华为海思暑期实习 数字IC设计岗

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IC小本本
编辑于 2021-01-20 16:49:35 APP内打开
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前情提要

3.15
在学校群看到有人发华为的问卷星,里面是填一些个人基本意向、联系方式、年级、个人方向等,问题很少,顺手填了。

3.18
因为填了问卷,接到海思的电话,询问以下几点:
1.具体方向;
2.在组里承担的工作以及现在工作做到了什么程度(项目的完成度)
3.哪里人,意向工作base;
4.简历ID号。(在官网注册个人简历就可以生成ID)

对方说了解一下学生情况,在后期校招可以派更对口的人来。然后这段时间我大概接到四个华为不同部门的电话(感觉是简历投入池子之后,有意向的部门就会打电话问一些基本情况)

总之, 实习生面试流程:一轮笔试,一轮技术面,一轮pl/主管面,一轮HR面。

4.22 笔试

从4月开始,每周三都会有批量机考的安排,考的越早面试越早。

4.12收到短信说4.15号考试,不过我当时时间串不开,就推迟了。

4.17我简历所在部门打电话跟我确认是否继续参与考试,我选了4.22笔试。

考试时间:1个小时

考试题型:40道单选,5道多选,进入多选题型后不可以回到单选题型。

考试内容:数字IC笔试,包括但不限于perl、sv、DC、Verilog、FIFO深度、代码改错、异步、形式验证、既有设计也有验证、反正比较全面。

和网上一些能看到的资料差不多

4.23 性格测试

36道题,大概半小时做完,知乎上有帖子,做之前可以参考一下,重点是不要前后矛盾。

5.22 一轮技术面(视频40min)

5.19 HR联系安排面试,以线上叫号的形式进行视频面试
软件:zoom,我是当天第一个,一上线就听不到声音,只能看见对面讲话,HR给我打电话确认设备,最后双方都下线重新接入。

0.自我介绍,面试官坐在对面翻看我的资料(应该是HR打印出来的,看起来有好几张)。

1.我自我介绍完,面试官就开始盘项目,我还没怎么说话呢,对面就基本把我全部项目的漏洞都点出来了…太太太太太太respect了,总之心情非常复杂…

2.项目问:在做库这里,你遇到的最大的挑战是什么
那个是我大四做的,我更多是一个参与学习流程的过程,好像没什么挑战可以谈
(这个项目当即就跳过了!太可惜了,应该至少说一点的)

3.项目问:你这个项目里的近似原理

我画了一下电路结构,把创新点提了一下,面试官说:好,你就是做了两个简单的小设计

对方继续发问,你的精度要达到什么标准,你这个近似计算的误差,和精确的截断误差,分别是多少,可以 用数学公式推的吧,可不可以推一下

4.项目问:你们现在做到了多少V电压了,欸这个我其实做了笔记,但一下紧张给忘了,就只说了一个范围,对方追问那你们要做到多少V电压。

针对项目出了关于PVT的题目,主要是围绕近阈值下PVT变化对管子开启带来的影响?

还问了我们DC调用的库是g库还是ssg库?( 巨 细 节 )。

5.还有什么问题吗
我实在太好奇对方是什么岗位了!在面试过程感觉面试官是个全栈选手,前后端都非常熟悉,然后面试官惊讶了一下,并且告诉我他是soc的项目负责人,怪不得从前到后降维打击(直接感受到了公司和学校的区别)

(不一定建议大家都这么去问,问的不好可能会有不尊重人的感觉。因为当时我不太能确定自己会不会有下一场面试的可能性,想让自己瞑目ORZ,而且手里有别家的offer,就胆大发问了)

总结
这一场面试算是80%面试官主导的,对方表现出了超高的专业性,虽然我也在有意识拉回一些主导权,不过面完还是有点疲惫。

事后我和朋友分析,这场几乎被碾压的面试体验,我朋友说:你是应届生,对面是有十多年经验的项目负责人,本身我们就不是对等的,点醒了我。所以有被锤的感受不是很正常吗!

另外,我觉得面试官很在意具体的目标值,比如精度要达到多少,电压要降到多少,总之需要一个具体的值,这样它可以更好的比较你的设计是否具备优势

但其实,在学校做电路设计,小组为了发论文,一般会对标同类型设计,来凸显自己优势。退一步讲,就算你做的东西业内有前沿的指标,一般也是以大组为单位,去达到这个指标,而我目前正是独立个体户小组单干的模式,所以对方好几次对指标发问,面试时我确实有点困惑,不过,这大概就是华为的力量吧。(再次敬佩)

5.25收到短信,说恭喜通过面试,官网的状态也同步更新了。

5.28二轮主管面(20min~40min)

1.问在校学习情况,就业规划等非技术问题

2.项目问:EDAC的使用场景,和电路老化之后怎么办

补充
我问了同批面试的同学,主管面这边相对轻松,主要关切你的学习生活或者在校情况,会根据你的简历问一些问题,不过面的很快。

面试结果:3天内收到短信,说恭喜面试通过,等待hr联系。

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