百度、腾讯运营岗社招面试经历

百度

面试过程:

1、首先是自我介绍,问些基本的状况

2、接着问现在的工作内容,取得的收获和离职原因等等

3、到新公司的目标是什么?对薪酬有什么要求?

4、如果由你来做,你打算用什么办法来提高用户数?

5、随时会增加问题,也有时间给你问问题。

 

总结:

1、尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心

2、没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱

3、千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的!

4、可以技巧的避开自己的弱项,但是千万试图逃避

5、面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好,稍不留意会听错或者遗漏

6、面试前最好多收集公司的资料,对公司有个大概认识

7、做好自己个人资料的整理,认识自己的强项和不足,准备充分

8、千万别迟到;

 

腾讯

面试过程:

1、内部推荐的职位,腾讯的HR电话沟通了几次,然后给了几个题目,说一个星期后上交。我做得不好,因为毕竟跨行,很多都不清楚。

2、交上去之后过了几天,那个很温和的HR打电话过来说经理的职位可能我还不太合适,问我助理愿不愿意做,第三方派遣的,工作内容完全和腾讯的一样,无线电商运营团队里也有很多这样的员工,半年后就有机会转正。我不愿意做,然后就没了。


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