中国银行、宁波雅购贸易、蓝月亮、神州租车人力资源社招面经

中国银行

1. 先大概做一个自我介绍;

2. 问员工离职补偿有那些相关规定?

3. 问个人情况介绍?目前公司主要工作职责,工作业绩?离职原因?

4. 问你在以前工作得到了什么?

5. 有没有遇到过录用意见不同的时候?你是怎么处理的?最终的结果是?

6. 最长的一个招聘周期是多长,是什么岗位?为什么?你现在有什么好的办法?

---------------------------------------------

宁波雅购贸易

1. 直接和他们德国总部的hrm通过skpe进行交流;

2. 通过skpe交流后,通知面试。一个德国人、***人(应该是中国公司的负责人)

3. 主要是面谈,先用英语做一些介绍,后来因为一些专业性的词语,改成中文面试。

---------------------------------------------

蓝月亮

问自我介绍,你以往的工作经验,如何支持管理层开展好人事管理工作,有什么优势来申请这工作。一半的时间是说英文。

问你为什么要跳槽?现在工作的内容?别人怎么评论你?你所管理的人员数量?

现在想找什么样的工作?月薪要求多少?

---------------------------------------------

神州租车

共四天,两次电话面试,一次面试,背景调查。

1. 第一次电面沟通,离职原因,职业发展历程,性格,爱好,家庭情况等。

2. 第二次电面沟通:专业、每周每月每日的工作内容,工作重点,对各大模块及较擅长模块的认知和实操;

3. 突出的业绩,对人力资源的认识,对招聘、劳动争议、条线管理中有可能存在的问题的具体解决途径的探讨。。。

#人力资源岗##社招##面经##中国银行##蓝月亮##神州优车#
全部评论

相关推荐

点赞 3 评论
分享
牛客网
牛客企业服务