益海嘉里、中信银行、海信集团人力资源社招面经

益海嘉里

群面,晋升、表彰、工资,哪项对员工激励性最大?群面通过的话会现场通知你进行第二轮面试。

下午是第二轮面试,13点开始,第二轮面试之前会先要求我们填一份187道题目的测试题,然后陆续进行无领导小组(5人一组,每组25mins)。

无领导小组结束后,某个外企给了你20万经费,要你办以下五件事:领导委托的会议(会议室需装修)、员工医疗费用、五一福利费、解决办公室打电话难的问题、(还有一件事,忘记了)……你知道这五件事是无法用20万元办好的,那么你会如何安排?

会现场通知进入最后一轮--结构化面试--的名单。

---------------------------------------------

中信银行

作为人事经理,你怎么样处理公司内部蛮不讲理不肯离职的同事?

问你对未来的职业规划是什么

问上一家公司离职的原因。

海信集团(Hisense)

1. 最初是英语面试,群面,一个组八个人,面试官一共提三个问题,每个问题有四次回答机会,最后个问题,面试官会让还没有发言的表达看法.

2. 然后马上进入第二部分,无领导讨论。题目是关于人力资源管理方面的,基本是说你作为公司人事部一员,最近有很多工作,你觉得那两项最重要,那两项最不重要。

3. 问你认为作为一个管理者,最需要具备什么?(第一批都是应聘人力资源管理的)如果能通过面试,进入海信后你有什么计划?你最不想跟怎样的人一起工作?

---------------------------------------------

#面经##社招##人力资源岗##中信银行##海信集团##益海嘉里#
全部评论

相关推荐

点赞 4 评论
分享
牛客网
牛客企业服务