安川电机、金立手机、顺丰速运人力资源社招面经

安川电机

1通过猎头获得面试机会;

2单面 日文自我介绍 未来规划10年后希望的形象,问你认为自己最大的优点是什么?

3群面 给你1000人民币在大连渔港招待10个人 请问怎么安排,问你的工作经历是什么? 在岗位中负责的具体事务。

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金立手机

1、填写个人应聘资料

2、笔试 主要是基本的HR知识 人格测试 不算很难

3、招聘HR的基本面试 主要是问一些基本问题 如个人介绍 以往的工作经验 为什么离开上家公司等

4、总监面试 针对应聘岗位提问的一些专业问题

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顺丰速运

首先是网络测评,题量比较大;

一面无领导小组讨论,难度不算大;

二面也就是终面是二对一结构化面试,随机的问一些常见的问题。问可选择的工作城市、以后希望从事哪个方向的工作,结合相关案例写一份人力资源解决方案,与公司高层会谈,

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太平洋房屋有限公司

第一轮面试由人事面试,第二轮为人事经理面试的。

第一轮面试首先让我介绍一下自己,问一些基本情况,包括离职的原因,主要是上一份工作的基本内容,以及对于人事岗位的了解(主要是“房产”人事的理解)。最后可以自己提问。

第二轮面试是人事经理面试的,由于在第一轮面试中,已经了解了我一些基本情况,因此,只是简单交代一些工作的职责与情况,问了一些价值观层面的问题,还算顺利。

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