从九月到现在遇到的面试奇葩问题（不断更新）

今天下午4:00，从饿了么做完笔试到现在 大概有三周的时间 上周五约了这周二的面试  上来跟我介绍了一下本次面试的流程发现没有手撕 过程中也确实没有  面试官自我介绍 个人介绍 项目挖掘 基础知识，反问 全程交流特别好 面试官也很温柔，基本上问题都答出来了 全程 40分钟 还给我介绍了一下他们的部门我还问了一下有几面  我感觉我稳了 面结束就把我挂了 你是不是KPI发病了？

抖音刷到的，给我笑成大奋了😂

求求了，开一个吧，不挑

华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...