996对抗策略

我在美团做开发。公司是没有加班文化的。每天早上十点多到公司，晚上8-9点下班。但是，实际上还是有一些同学自觉的加班到996，甚至997。刨除pua和坑逼团队，一将无能累死三军等外部因素。剩下的主要问题，我认为是效率和规划问题。

没有人认真去做规划。去考虑，接下来一年要怎么做，三年要怎么做。甚至十年后，35岁裁员怎么应对。如何应对35岁的坎?可以看我之前的文章，我提供了我的视角，这里不赘述。

一个大问题是，手头工作比较难，搞不定。没办法，靠短期加班耗时去堆。加班学习，处理复杂问题，容易成长。那加班加的有价值，也就算了。但，永远会有难度和挑战的事情，那永远把周末时间投入到工作的事情上去，这个投资是否值得，是需要仔细思考的。

经济学有一个非常著名的谚语:不要把鸡蛋放在一个篮子里。个人时间，就是我们的鸡蛋。都投入到工作事项中，这种配置单一化，意味着抗风险能力很差，是个非常蠢的做法。

一个人的生活，有哪些方面需要投入?因人而异，这里可以分享我的。投资理财，健身，社交，技术，写作主要这五个主题。这五个主题，会安排到每个周末和每个工作日早上8-10点。

挺多人是晚上下班了，觉得时间才是自己的，需要刷手机或者夜里出去浪。头条的同学尤其狠，上班到十一二点，出去浪再到一两点，然后睡个觉去上班。我把这浪的时间，挪到了早上。而且因为是早上，常常精神饱满，是看的进一些书，比较清醒的。

为什么分散时间配置，可以解决比较多的手头工作难的问题?主要是健身+好的作息，养精蓄锐，可以保证上班脑力充沛。技术上的时间投资，可以保证面对技术难题的时候，有一定的技术储备，不至于搬砖的时候，懵逼，不知道怎么下手。社交方面，互联网有大量的牛人。我和他们接触，除了可以解决人的情感社交需求，还能接触到一些新的技术视野甚至是一些别的职业岗位的视角。这给我平时的工作带来很大的助力，搞不定的事情可以快速的找到相关的专家咨询请教。

写作有助整理思路和训练协作沟通。投资理财，原本我只是想有了薪酬之后，更妥善的管理我的钱。结果，随着我对投资的认识加深，我越来越理解公司组织等事项，明白怎么在组织中高效行事。

靠这套时间配置策略。应付平时的开发任务是绰绰有余。平时的开发真的不难的。其实不仅是个人需要分散时间投入，许多公司设立基础架构部，也是一种资源配置策略。10%的人解决开发效率问题，90%的开发解决业务问题。映射到个人，其实就是90%的时间投入到解决工作问题，10%的时间投入，研究提效问题。(比例数字只是大概)。

其实手头工作比较难，还不是最头疼的问题。方法总比困难多，而且解决难题多半成长还是挺快的

比这还头疼的，是有一大堆活。而且活的数量增长的比你处理的速度还要快的多。你007也是搞不完的。

挺多人会给事情分重要，紧急。然后排优先级去做。这个思路，没问题。

挺多人是出于各种原因，比如不会拒绝，照单全收。全做了。而且，挺多同学怕你忽视他，经常是把低优的事情说成高优。把不紧急的事情说成紧急的事情。然后你就忙的要死。

究竟什么事情重要，什么事情紧急，是需要仔细思考的。做事也是有2080法则，你要解决的问题，可能有一堆todo项要做。但是20%决定80%的效果，还有80%的投入只影响20%。

挺多同学有这样的体验，出方案第一版，不行。改了一个月，迭代了好多版，结果最后用第一版。一个月的时间就是这么浪费的。

想象一下，有100件事情，80件你可以不用做。花一点时间找出那值得做的20件，搞定大部分问题。这个效率提升是成倍的。

怎么找出关键的事项?不会。只能说平时好好学习，需要智慧和经验去找的。怎么积累，靠这套时间配置去应对。

以上两个，都还是个人内部性问题。多少是靠个人因素能调整和缓解的。

最头疼的是外部性市场的问题。市场问题瞬息万变。没有三板斧可以让你踏实平稳度过。最浅显的栗子就是，你去了拼多多这种公司。那你996是逃不掉的。

时间可能是大多数人唯一的资产，我们却一直在让它贬值。