折800社招运营面试经历

1、第一轮是笔试,做题目,类似于公务员的笔试内容,主要考虑的是逻辑性,看你头脑是否清晰,题目真的挺多的,我差不多做了1.2个小时,因为本人当时正好在看相关的题目,笔试内容题目正好用上了技巧,所以还算是顺利。


2、后来第二轮是面对面的HR,不过当时人事招聘的HR在面试别人,我是人事主管面试的,提了一些问题,主要问的就是平时网购的频率啊,对这个折800的熟悉程度之类的。建议面试时候一定要体现出自己的诚实性,对于一眼看穿的事情就不用撒谎了,因为我后来听人事的说,面试问的问题要是人事觉得你回答的不够清晰。在接下来的几轮面试会有意无意的一直问该问题相关的,如果你回答的跟前几次的不一样,不好意思,你就被pass了,所以大家一定要小心啊,这可能会是个坑,一定要注意了。


3、接下来人事主管让我回去等消息,初试通过后电话通知的就是复试了,复试人事会在电话里告诉你看看平台的页面什么的,有哪些可以改进的地方,因为复试会跟公司的CEO视频面试。


4、CEO比人事专业很多,问我对公司有什么了解?有没有发现什么问题?当然你提出的问题只要自己思考过提出来就行了,我就提出了自己的建议,也挺好的。一定要有自己的想法在里面,外行不重要,重要的是你要有想法。最后成功收到了offer


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