浚峰网络、海航易生、乐车邦、顺丰人力资源顺丰面经

广州浚峰网络技术有限公司

1. 面试时单独面试的；经历了一轮面试，招聘主管直接面试（初试+复试一起）；在公司前台先填写一份应聘履历表，面试时先自我介绍，然后面试官会根据你所填的履历表问一些相关的问题。

2. 为什么要从上一份工作辞职，

3. 怎么看待加班问题，薪酬要求，你在某些遇到难题时，如何处理，通过什么渠道处理

4. 对招聘流程和招聘渠道的认知等。过程中沟通比较顺畅，对自己优缺点的认可。

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海航易生控股有限公司

先跟HR简单聊了聊，人力总监负责的面试，主要有以下问题：

1、自我介绍、个人的优缺点

2、工作中的突出表现

3、对未来的规划（包括生活、职业发展）

4、离职原因

5、喜欢读的书

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乐车邦

1. 第一轮是HRVP面试的，主要就目前工作内容，对于招聘的理解进行沟通，谈了一下大概情况，进入复试；

2. 第二轮是HR经理面试的，聊了将近三个半小时，围绕员工招聘、培养、留用等方面进行的；

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顺丰科技有限公司

1. 问的问题很专业，自我介绍，工作经验，

2. 然后让主要介绍某个工作的流程；

3. 接着让说对人力资源的认识，

4. 随后面试官问了一大堆，说为什么不从事本专业的工作，该公司做什么，现有产品什么的，

5. 最后问我有什么问题，我问了薪资，问了该职位内容，面试官一一回了。

6. 问想好了要做这个职位吗？