普华永道、普联技术、方大集团人力资源社招面经

Ernst＆Young

1. 远程面（30分钟）：简历问答，关于直接和客户对接的经历，常规的3w的问题，逻辑测试题一道。

2. par面（20分钟）：提前24小时给一个case，然后当天面试的时候pre，当时par有事走的早，大概用了一共半小时不到，面试官都很和善，氛围很好。

3. 问估计浦东机场一共一天需要多少出租车。我回答根据航站楼展示板和飞机容量已经出行方式的比例进行估计。

4. 最后就还是一些非常常见的问题啦，比如为啥要离职，和前公司之间的关系，期待薪资，啥时候能入职之类的，基本上这些就结束了。

普华永道（PWC）

面试过程：首先得通过电话面试（英文为主，耗时30-40分钟，详细的）才有面试的机会

1自我介绍（可能用到英文）

2每份工作的内容啊，离开原因，等细节

3详细问最近一份工作的细节

4应聘原因，自己对公司的期待

5自己优缺点

6对薪资的期望

7有没啥想要提问的

普联技术（TP-LINK）

打电话了解基本情况，然后去面试。面试时先填写表格，给人事提供相关证件。

问你的职业情况，会一直强调工作加班能不能接受。

问你说说自己为啥离职。

然后是一些日常的问题，就性格什么，问你的性格如何？举例说明。

方大集团

问在上一家公司，您是如何开展招聘工作的？答首先根据需招聘的岗位确定招聘的渠道，然后投放相关的招聘信息。