同学们一定要抓住25届校招前实习生招聘机会，早就是优势

最近有不少同学咨询实习生招聘的问题，25届同学不少已经磨刀霍霍在准备了。对于是否要实习，怎么找实习，如何利用实习，普遍有不少问题，今天讲讲实习生招聘的事情。对于实习同学们抓紧校招前最后的实习机会，早就是优势。

通过实习生招聘提升认知

实习生招聘，作为校招前重要的练兵方式，会对同学们正式校招带来很大帮助。整个实习生求职过程，完整经历基础准备，简历，面试过程，对求职认知会提升不少。

获得offer，增加实战

通过完整求职过程，最终拿到offer，这个求职实战过程非常重要，任何事情看似简单，实则有很多细节，作为校招前的演练，实习生招聘求职过程会提前让同学们认识到不足，针对性准备，确定明确目标。

通过实现几个月，增加实战能力，了解公司运作方式非常重要，大多数人包括涛哥当年正式入职前都不知道公司是怎么运转的，显得唯唯诺诺，总是担心过不了试用期。

转正机会，多个选择

通过实习生实习，不少同学拿到转正offer，对校招很有利，有了实习offer，可以argue其他offer，同时有更多选择。

大多数公司，特别是互联网公司，一般在校招之前，会先内部对实习生做一次考核，选取一些优秀的实习生，走个答辩的过场，提前发校招offer。

近水楼台先得月，按照我之前讲的实习生脱颖而出的方法和经验，你只需要做到在同批的几个实习生中脱疑而出即可，整体还是比较容易的，比拿到五星员工容易很多。

6月后不再建议实习

涛哥一直强调校招前的最后找实习和去实习的机会。六月份之后不建议实习，按照之前讲到的，每年校招九月份，教师节后大批量开始。同学们在六月份及暑假要静心复习，完整准备校招的所有内容。

这一点一定要重视，校招本质还是一次考试前，应对考试唯一方法就是提前针对性复习。不少同学同学不了解，以为实习有技术找工作肯定没问题，很多六月份参加暑期实习，浪费了大把复习时间，秋招反而发挥不好。

这种例子很多，涛哥之前同学参加暑期实习生，去腾讯实习，但没有转正，没时间静心复习，参加校招自然不容易通过。最后我们没实习的都去了BAT,去腾讯，阿里实习的反而没过。

静心复习，全面备战

25届同学，六月份之前尝试找实习，去实习，攒经验，为简历增加宝贵实战素材，六月份之后静心复习，全面备战校招。通过找实习和实际实习获得的认知，问题，经验，带着这些更好的指引复习工作。

最好的校招方式

希望同学们都能通过实习生转正的方式拿到好offer，这是最好的校招方式。就跟高考提前报送一样。这类同学提前准备，提前付出才能看起来毫不费力。

还有一小部分，按涛哥说的实习准备好，虽然没转正或没拿到实习offer，这个过程提升了认知，知道问题，全力复习好，校招快速拿下offer。

校招中这两类同学会脱颖而出，还有一类是本身优秀的同学。其他大部分同学只能慢慢卷校招，一批批比自己优秀的先上岸，慢慢轮到自己。

怎么准备实习生招聘

简历突出优秀点

简历敲门砖，重要性毋庸置疑。实习生招聘大家起点都差不多，同学们简历中要突出自己的优秀点。面试官关注的优秀点包括，学习成绩，参加竞赛，技术特长，学校课程设计或几个人兴趣项目。

实习时间有保障

公司招聘实习生一定是有明确目的，实习时间是很关注的点，不少实习生掐头去尾一个月这种很占用资源。一般都希望半年全职。实习时间这块大家面试灵活应答，懂得都懂。

有技术特长，不用太深

有自己的技术特长，比如熟悉java,熟悉前端等，不用太深，有技术特长面试官才会关注，引起下一步考察的兴趣。

实习生招聘不会要求那么高，涛哥之前招聘，基本要求两面即可。找一个工作二三年同学面试，背景，技术不错，人看起来比较聪明，认真踏实即可。二面我来把把关聊聊就差不多了。

多投多面，别怕麻烦

很多同学怕麻烦，实习生求职还得各种准备，投递，面试，太多人习惯躲进小楼成一统，按部就班自己的生活，能苟着绝不行动。这类同学太多了。

你永远叫不醒这些人，不麻烦的事情大家早都成功了，还会轮到你吗？多投多面，别怕麻烦，能力加上一点点运气，机会真的就来了。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。