明源软件、汉得、顶新集团、凡客诚品ERP实施顾问社招面经

深圳明源软件公司

1. 首先是一轮的技术负责人和HR的二对一面试,主要是谈谈上一份工作的工作内容,离职原因,家庭背景等等

2. 第二轮是更高一级的领导二对一面试,展示对产品的展示能力,然后又谈了谈上述的问题最后来了个人来谈薪资,就让我回去了。。

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上海汉得信息技术股份有限公司

总共两轮,加上笔试就是三轮,笔试题网上基本上有,这几年也没怎么变,说说面试第一轮1、发一段英文,然后讲解自己这段话的理解,以这几年对咨询行业的了解,这轮面试其实还是很契合未来工作的的

2.主要在于一是理解透这段英文的内容(考察英文阅读水平和快速理解能力)。二是在台上讲的时候尽量连贯有条理。

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顶新集团资材事业

1. HR面试,简单的聊了会儿工作经历,半小时后,职业技能测试,主要方向数据结构、数据库、算法、程序设计

2. 部门主管面试,主要关注对ERP实施方面和SAP的各模块有啥了解,ERP还熟悉些,扯了一堆,SAP则是老老实实的回答基本知识都不熟悉。

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凡客诚品(北京)科技有限公司

1. 首先是与HR交流,讲讲个人的情况以及对工作的要求和期望;

2. 其次是与部门直管领导交流,涉及ERP的具体模块以及相关的实施事项;问对ERP实施的个人心得体会。

3. 最后是与HR交流薪资待遇,基本能达到我提的要求。

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全部评论
下周面试明源,想知道明源薪资情况
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发布于 2020-12-11 21:38
你好,想问一下顶新的职业技能测试是大概问了些啥呀?
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发布于 2021-05-09 22:37
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