玩蟹科技、久邦数码游戏策划社招面经

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1. 首先是笔试，2张纸4道题，时间1小时。第一张2道题只要有一定工作经验的积累，完全没有难度。第二张的2道题没有对错之分，只是不同的面试者不同的主观意识决定了回答上的差异，至于怎么说更合对方的口味，确实不好讲~

2. 然后是面试，要见三个人，分别是直属上司、公司的产品负责人和人事专员。

产品负责人关于系统的逻辑和数据表结构之类的问题，很刁钻但也能看出面试者水平，

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1. 首次面试的面试官是游戏部门经理，我先展示了一下以前的作品，然后回答了一些以前工作经历和负责项目的问题，因为我的工作经历比较多，所以逐个的回答讲的也蛮多。

2. 经理也介绍了一下部门大概的状况，顺带闲聊，感觉这个职位跟我的条件和意向都挺符合的，然后结束，过程比较轻松愉快。

3. 回到家就接到通知说一面过了，约了时间由副总裁复试。副总裁问的问题主要是我之前离职的原因啊，对自己的评价，对国内外游戏的看法之类的，他对于我一个做手游的却不怎么玩手游特别是不玩自己做的游戏觉得比较奇怪，可以看得出副总裁是对这个职位比较重视的。

4. 最后问我有没有什么问题和要求。我提出想看一下公司之前的游戏产品他说可以安排之前的面试官联系我，然后就结束了，回去当晚，部门经理加了我qq跟我介绍了一下产品，