腾讯晨星计划，PCG客户端开发实习面经

#牛客帮帮团来啦！有问必答#  #校招过来人的经验分享# 最近看到字节发全员信宣布飞书裁员，第一时间看朋友圈，秋招时候选择去飞书的校招朋友们都在后悔了。也有一位朋友被我劝退没去飞书，正在发红包。其实在校招实习面试的过程中，有些时候我们会拿到多个offer，但最终必须做出选择。有一句话是这样说的，部门和部门之间的差距比公司间的还大。（比如鹅厂的wxg和csig就是一个鲜明对比。所以在选offer的时候，本质就是选部门。那么我们如何判断一个部门值不值得加入呢？1.找内推的师兄或者公司内部人员了解情况2.查找小红书，脉脉等平台上相关信息。3.看业务历史发展情况，是否出现过重大裁员事件。4.看近期社招招聘是否活跃。5.看业务是否核心。判断标准可以是业务在公司中的比重和地位。6.了解稳定性。可以的话，提前了解人员流动情况。人员流动越大的部门风险越高。7.提前实习。提前实习可以全面掌握一线情况，避免直接校招正式入职后难以跑路。8.深入调研前景。选好部门太重要了。假如在前几个月选了朝夕光年或者飞书的offer，可能现在就会面料比较大的裁员风险。心细的同学可以发现，如果能做好第8点，其实早在裁员实锤前，甚至是2023年就有很多的业内人士分析了飞书未来前景堪忧，不仅人员冗余，在市场上占有率也比钉钉企微低了一个数量级。所以选择offer的时候一定要好好考虑这八个标准，列出表格理性对比出更合适更有前景的offer。

4月7号腾讯客户端一面，面试官很好，面试内容就是纯聊天，也没问什么八股内容。代码题是全排列。最后反问环节，对我今后的学习指导方面是多了解一下android的实际开发。不知道是什么意思？最后 问一下阿里云和淘天的客户端实习是什么情况呢。为什么还没有简历评估呢

临时有事情，请问怎么和他修改时间呢，他打过来的电话没法回拨

感觉我被kpi了 手撕出了一个特别简单的简单题 加上手撕也才面了三十分钟项目问了难点 以及几个我完全没准备的问题（视频编解码和CNN相关 我天呢完全硬着头皮答）八股只问了HTTP握手情况 以及TCP为什么需要三次握手 不能两次吗问了mvc 我说没有了解过C++问了结构体和类的本质区别 内存空间里面堆栈的区别 以及如果想要一个类只能在堆里面new应该怎么样