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关于测开的个人感想

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失业魔法少女 #创作者计划#
编辑于 2020-12-04 23:45:20 APP内打开
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牛客上经常有大厂测开VS华为/小厂开发的帖子,回帖基本都是 大厂背书 VS 小厂技术积累。作为有 中厂测开实习+秋招hw开发的菜鸡,一直想秋招结束发个关于这个的贴。
开局先上一个 美团测试工程师关于测试开发的专栏https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/G09obj建议有这类需求的,直接给钱买专栏,里面说的非常中肯实际。
均为个人观点,没有任何劝退意思。勿杠勿yygq

以下正文
首先我个人是不支持 “测开不行”,“测开没前(钱)途”  的论调的,测开也不好当。“测开技术天花板低”倒还有可能(但是除开技术大佬们,大部分可能忙业务就忙一天了吧)。
而至于为什么我秋招还是找开发,就是兴趣问题而已,觉得测试不太适合当前的自己。

分几部分讨论,重要程度递减:
工作内容:
首先,很多测开岗位可能写着是测开,但并不完全是开发,甚至完全是测试。比如我们组其实开发测试都有做,但大部分时间都是测试(点点点、脚本,开会评审、写测试用例、催开发、推进度、部分老员工参与部分内部平台开发)。至少在我实习的地方,测开的开发测试占比完全靠 需求决定。 业务多了,就去测试。测试工具或平台不够用了,不顺手了,就搭把手开发。
测开,就是为了测试而服务的,如果在测试的过程中遇到重复性劳动,就想办法自己开发点工具。至于项目的bug,扔给开发去修就好。
能不能干好一个工作不是光由技术决定。 结果最重要。所以我觉得实习时候的老同事都很优秀。

工作强度:
组里基本八点人就走了,过分一点可能七点半就溜,总有人喜欢加班的,不妨碍你溜,加班的大部分是开发。
但如果排期紧,加班妥妥的。

大厂测开努力点转开发?
工作日从早上10点,开会、测试到晚上八点,偶尔周六加班。自己掂量。
技术含量高测开 / 刚好开发急缺的情况,不在讨论范围。

地位和竞争力:
正常做一般是不会被开发什么的鄙视的,毕竟这是人品问题不是技术问题。大家都有kpi,无论哪个岗位都有奇葩,把测试内容做好就行了。
竞争力的话,据我观察其实更看沟通能力、经验、责任感和细心程度吧,当然如果有一定技术知识也会有加成

钱、同岗跳槽难易度:
不知道,问老员工。组里的都是社招进来的,应该不是很难

说那么多,就是想给一些还在迷茫,或者未来可能迷茫的同学说,大厂测开VS小厂开发很正常,但是不要被一时的投票迷惑, 想想自己到底想要什么 牛客很多都是同样在找工作的人,可能很多人也不是很清楚。
实在想不明白,就去实习。有实习测试回来找开发的,也有实习开发回来嫌累找测试的。鄙视链什么的听听就好,自己喜欢,能接受就行了。
人嘛,选哪个都会后悔,没必要在打探清楚的情况下折磨自己那么久啦。

有小姐妹问我业务能力是什么,我就举了个例子,只是我实习的感悟(实习了很短时间。。),有误请大家指正,或者补充。关于测试具体责任(测试左移、右移),还是希望大家可以看看开头推荐的专栏,不是打广告


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