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碧桂园品牌营销中心 融创 和荣盛的面试经验

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牛客529797037号
编辑于 2020-11-27 17:25:25 APP内打开
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一、碧桂园品牌营销中心苏北区域  前策  已拿到offer 但是工资略低 已
总共分为三轮面试:HR半结构化;无领导小组讨论;2分钟即兴演讲+半结构化面试 (ps:有空一定要去宣讲会,宣讲会每个人都有杯奶茶,关键是宣讲会现场抽奖品,抽到就能免前两轮面试,我同学就抽到了,名额可能有12个左右吧,后面是那种微信扫码进去 喊停的,自我感觉这种运气好还是有机会的)
第一轮面试的问题有:
1.自我介绍(特意说了一下之前在策划部待过,策划组织过校级活动)
2.对岗位的了解(结合百度的了解,提了一下宣讲会现场也听到xx提到这个岗位的职责)
3.你的项目经历哪个最有特色,简单介绍一下(选择我做的相对最多的一个项目,利用STAR介绍)
4.独立完成还是团队一起协作 (实话实说,但是也强调一下自己在其中的重要作用)
5.项目中遇到的问题,怎么解决的
6.有啥问题问他(我问的前策岗位在公司的地位)
第二轮面试的题目是那种常规的排序题。我觉得一可能是自己的观点要有点特色、二是要表达的有逻辑就可。后面的讨论积极点就可以,不是必须当领导者或者计时者。我们组总共8个人,可能有4个都过了。但是这一轮还有一个最后环节是面试官提问,主要是问面试环节中排名前三?问了三四个人。还问了一个讨论过程中话不是很多的女生,问她认不认可这次的方案。
第三轮面试:
1.2分钟的演讲,抽两个题目二选一,然后10分钟时间准备。我抽到的是“空杯心态 和“变得越来越现实而不是越来越现实”。结合自己经历讲一下。主要感觉过程中面试官也不是很看中这个。听后来面的一个学妹说,当时他们借的教室时间不够了,这一环节直接改成30秒的自我介绍了。
2.半结构化面试:其实和初面有一点点像,但是可能面试官级别更高点。问我的问题
(1)你的项目经历哪个最有特色,简单介绍一下(选择我做的相对最多的一个项目,利用STAR介绍)
(2)有没有对项目的结果质疑过?(我提出了我们过程中对结果进行了检验,但是面试官好像还是不满意,后来我就结合现实分析了一下,看他们点了点头)
(3)你个人的优缺点
二、融创  徐州  市场客研  二面挂了
准确地讲,我也只参加了二面。融创宣讲会前有校招群,里面每晚会互动,问问题,回答对前三名的送pass卡,我集齐了三张,送了一张复试直通卡,所以直接进了二面。简单说一下二面的问题吧。
1.自我介绍
2.对岗位的了解
3.对房地产行业的了解以及看法,为啥想从事地产行业
4.之前没有相关岗位的经历,为啥想从事这方面的工作
5.个人的优缺点,我说了一个我的学习能力较强,接着被问到有么有自学什么东西?然后缺点说了比较急躁,被问到比如说?
6.为什么选择在徐州
三、荣盛 徐州 投拓  初面 也不算初面就挂了
宣讲会当天结束后就开始简短的面试,三个面试官,分三列,人那叫一个多,最后的人面完估计得10点30。面试官前面有一张纸,就按照上面的问题说就行,主要就是英语、挂科与否、对荣盛的了解、男女朋友等。我觉得没啥难度,但就是挂了。原因之一可能是我那天穿着很随意,那天面试好多人都穿的正装,所以建议小伙伴们,如果知道当天面试地产,还是穿正装比较好。仅是个人拙见,不喜勿喷。


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