《双非渣硕产品岗——苏宁、唯品会、蓝月亮——offer》
苏宁
苏宁是我产品岗第一份面试，也是我自信开始的地方。作为双非渣硕的我很怕简历就被刷了下去，感谢苏宁给了我面试的机会。
一面：群面
这个群面不是无领导小组面试，而是面试官问几个问题，我们按照自己的顺序来答题，只要表达清晰有逻辑有见解就可。这个环节几乎没怎么刷人。
二面：业务面（两天后收到面试通知）
业务面除了深挖简历之外还问到了我以下几个问题：1.关于外卖平台优化问题。 2.你对产品经理的看法。 3.为什么选择做产品而不是本专业。 4.淘宝店铺的运营（从前期到后期） 5.产品经理应该具备哪些素质
三面：hr面（一天后收到面试通知）
hr面比较和蔼，是一个小姐姐很好相处，问的基本就是本科和研究生阶段的实习以及学生会，社团经历。
offer
过了几天就收到offer了，但是因为双非薪资较低就拒了。
唯品会
关于唯品会我是去的补录，没有无领导小组。面试的岗位是产品经理（供应链方向）（一下午三面）
一面：hr面
这个与其来说是hr面，更像是业务面 。深挖简历，主要是实习方面，问的很细。除了简历外问了以下问题：1.为什么选择做产品而不是本专业。 2.产品经理的职责是什么。 3.你对唯品会的看法以及唯品会的发展方向。
面试结束面试官跟我说，基本满意可以进行下一个环节了。
二面：业务面
这个业务面像是经理面。自我介绍时我语速快了一些被说了。这里也是深挖简历。1.问的是关于供应链方面的问题。 2.信息流与物流集合的东西。 3.关于供应链产品岗位的认知。4.业务处理等问题。 全程都很严肃，面试官更看重你对岗位相关东西的认知 以及业务处理能力。面试结束后面试官让我去终面。
三面：hr面
自我介绍后主要问的就是活动策划以及学生会任职期间的问题。主要考你对于当时的问题现在的你如何解决，以及之前做的决定优点在哪里缺点在哪里。最后就是薪资问题了。
offer
一周后拿到了offer但是薪资我不是很满意就拒了，可能真就是双非的痛苦吧。
蓝月亮
我参加的是蓝月亮的补录环节，（整个流程三周）
一面：无领导小组
蓝月亮的无领导小组与其他的不同，蓝月亮的面试题目可以针对不同岗位，每个岗位的人都可以发挥自己的作用，用自己专业的角度去看待以及解决问题。流程和其他无领导小组无异，只是加了一个针对岗位的提问环节。
二面：业务面（四天后收到通知）
我以为被刷了，毕竟10进2，除我以外都是985和211的硕士，可能是我运气好吧。业务面之前有一个专业笔试环节，半个小时的时间，六道题（如果写的很详细真的时间不够用）。业务面首先问的就是深挖简历，实习做了什么事，有什么收获，学到了什么。其次就是问了几个产品的问题。1.为什么选择做产品而不是本专业。 2.产品经理的职责是什么。 3.关于外卖平台优化问题。 4.费米估算问题。 5.关于O2O的问题。 6.如何进行需求分析的。 7.tob与toc的理解。（还有一些记不太清楚了）
三面：hr面（和业务面是一天）
与唯品会的hr面相似，注重的是你以前的活动策划之类的东西。准备好宝洁十大问就好啦。
终面：半结构化面试（三天后）
终面到场14个人来自于全国各地，有3个人和我一样都是it部门的产品岗位。终面流程是先听宣讲会再体验产品，最后才是面试环节。终面的面试官一个是经理一是hr。主要关注的点是业务处理能力。1.客户改需求你该怎么办
2.客户坚持伪需求上线你该怎么办。 3.你与客户观点不同时该怎么办 4.tob与toc的区别 5.为什么选择tob而不是toc 6.你是如何获取需求的 7.需求如何进行筛选 还有一些问题记不清了。。。
offer
一天后收到了终面通过的通知。
总结（仅仅针对于渣硕的建议）
因为我是双非渣硕，所以我冒着被导师骂的风险偷偷跑出去实习了。首先实习对于我们来说十分的重要，实习可以增加你简历的重量以及你对产品岗位的了解。最好在实习期间参与项目或者自己主导做了什么东西，这一点在面试环节是满满的加分项。其次就是产品专业知识的学习，我看过两本书，一本是入门级的《人人都是产品经理》，另一本是《用户体验要素》。我还会经常浏览人人都是产品经理的网站，看大神们是如何进行需求分析、竞品分析、产品规划设计以及产品流程管理的，还可以看大家对于黑马产品的观点（这一点有被问到）。最后就是成绩了，成绩这个话题是每一个hr必问到的话题，也是证明自己学习能力的一个方面，所以最好拿一等奖学金，是最具有说费力的。以上就是我的拙见~~~~~
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