中关村实验室？

阿里国际一面聊的很好，面试官直言觉得很不错，最后还是挂了，重开了流程，不知道是不是换了部门之前是LAZADA-technology，现在是阿里国际。有uu知道，这是什么意思，是回到了大池子里泡起来了嘛（后续会补面经）

2025.5.14 40min面试官介绍部门非常详细，lazada东南亚最大电商平台主要是结合项目问八股，也有项目中某些细节的具体实现，和数据库表的设计面试官很好，在问的过程中，一边在记录面评，面试中学到了很多。虽然也有些没答上来，或者没答到位，但是比阿里云的体验好多了。面试官先介绍实习招聘的流程，说Bravo102实习生招聘是统一面试的，最后拿到offer，会让同学自己选择想去的部门，双向选择。第一个没让自我介绍的公司1. Redis的过期删除策略2. 具体的过期删除算法有哪些，绕了好久，最后发现他想问的是内存淘汰策越（LRU、LFU、随机删）3. Spring拦截器用到了吗，拦截器的底层原理4. 拦截器和过滤器的区别5. Kafka怎么保证消息不丢失6. 项目中Kafka具体怎么使用的7. 消息异常，没有发出去该怎么解决8. 重试具体是怎么做的，循环吗9. 重试多次失败，怎么办，抛出异常吗10. 消息一直没发出去是什么原因，分析一下11. SQL怎么优化的12. 怎么判断是慢查询的13. 怎么设计一个好的数据库14. 说说项目的数据库表是怎么设计的，可以说字段、索引、外键等一些设计15. 主键怎么设计的，普通递增，分布式中可以用雪花算法16. 除了雪花算法和UUID，还有什么可以让主键不重复17. 问具体的字段用什么类型设计的，比如用户名18. 什么时候用到了JOIN19. left join、right join和outer join20. 加密算法有哪些，什么区别21. 项目中用到哪些Spring特性22. 简单说说AOP是什么23. 动态代理，有的基于接口，有的不基于接口，具体说说什么区别24. 项目中哪些地方用到了AOP25. 说一下设计模式，以及知道哪些常用的设计模式，项目中怎么用到设计模式的26. 模版模式了解吗 27. 说说Spring中事务传播级别有哪些28. 两个方法嵌套调用，A调用B，A发生异常时事务传播机制怎么设置，B发生异常时事务传播机制怎么设置29. Redis和数据库怎么保证数据一致性30. SpringCache了解吗31. 说说线程池32. 核心线程数根据什么设置33. 说说Synchronized34. Synchronized 和volatile 的区别35. 项目中或者哪些场景下用到volatile反问（虽然是东南亚平台，但是做技术的不需要国外出差，非常详细的介绍部门和业务大概有5分多钟）最后对问的问题也进行了总结，说可以钻研深入些，还有多看看源码。对于他问的问题，每个问题可以多说一点（比如说慢查询优化，可以从怎么选择存储引擎，项目数据量是多少，每个表怎么设计的，索引怎么设计，这些方面都可以说），不用等着他来问。关于分库分表，也要考虑表的规模。

1. 自我介绍2. 缓存问题3. 布隆过滤4. redisson锁及底层原理5. redis的stream数据结构6. MQ常见的问题及解决方法7. 小场景题算法：三数之和八股1. jvm类加载过程2. jvm的内存模型3. 常见gc算法4. mysql索引结构5. Spring的IoC和AOP反问一些有的没的，面试官回答的很热情隔一天看状态已结束

看到京东TGT的话题，想到五一节前在学校参加了一次京东组织的技术沙龙，那次活动就预告过京东会启动一个头部技术人才项目，现在终于官宣了哈哈哈。当时我的感受是整场活动技术浓度超标，更惊喜的是，在现场看到了京东零售供应链算法团队的大佬戚永志老师、还有之前通过京东DMT入职的清华学长，这场沙龙里给我更感动的点是，同学的提问都被详细回答了，真的收获远超预期。说到戚老师，我印象中他带领的团队获得了“INFORMS 奖” ，当时听到他分享的案例挺深刻的，也展示重大课题落地成果，只能说大佬就是大佬，自由交流的时候也有幸和戚老师聊了一会儿，老师真的是没有什么架子，非常开放坦诚地和我们聊了很多技术问题和行业的思考，还是挺大开眼界的。另外一位比较有亲切感的是清华学长高博士，他是从京东DMT项目入职的管培生（貌似TGT的前身就是DMT项目？），他谈到初入职场时参与的人工智能仓储项目，以及如何从底层算法优化一步步推动业务场景落地时，我也看到了一条清晰的技术人才成长路径。更让我触动的是他提到的DMT项目这个兼顾学术深度与产业实践的培养体系，让我意识到京东对技术人才的长线投资诚意，对今年的京东TGT项目更期待了。其实在参加沙龙时，我也留意到大佬们多次隐晦提及一个即将官宣的技术项目，直到5月初京东正式发布TGT，我才突然意识到原来那场沙龙里的卖关子，算不算是京东对技术人发起的提前邀请呢？这场分享讲真的，我感受到京东在供应链技术领域的 “国家队” 实力了。这次活动分享的很多课题我觉得挺新的，角度也比较不一样，对京东的了解也加深了挺多，会后我还搜了一下京东居然已经71w员工了，我觉得京东确实是从企业角度关心了广大劳动者，敬佩！哦对，现场还能抽PS5，也有小茶歇和人手一份的京东小狗伴手礼，也算是很有诚意了吧，虽然大奖上本中奖绝缘体基本上没指望过。后面还有好几场，包括北大、南大、哈工大这些，好像还有国外场次，如果是和我一样在观望TGT项目的，真的很建议大家去听听看，和大佬或者项目HR聊聊，还是能对TGT有更深度的了解吧（而且万一抽走PS5呢）。