优信拍、新精英、瑞美富晨社招运营面试过程

优信拍

面试过程：

1、除了了解我的个人基本信息和之前工作经历外，还问了我一些如何解决问题办法流程等。

2、还主动介绍了工作内容构成（百分比形式很直观），但是没有透露这个岗位具体负责哪块业务，具体工作举例等。

3、在你的学生会工作中，有做过哪些自豪的事情？

答：主要考察处理方式的能力吧，但是我个人没有想到竟然问到了上大学时候的事，可能也因为我毕业不久。但是确实记不太清了，不过也具体举例了一些项目并说了自己的工作内容和解决办法及最后效果。

新精英教育科技

面试过程：

1、做个自我介绍。我说完工作经历后，还总结了一下我的优势。

2、谈谈你跟别人沟通的案例

3、接下来的问题都是关于行业和职位的。你觉得新精英属于什么行业？这个行业最重要的品质是什么？关于服务的标准是什么？

4、你觉得自己跟岗位匹配度有多高？对这个岗位，你觉得你的优缺点分别是什么？你对这个职位的期待是什么？

5、情景分析：如果学员出现狂躁症，你怎么办？如果学员与酒店出现纠纷，怎么办？如果主讲老师迟到，你怎么暖场？

瑞美富晨

面试过程：

面试的时候是直接见的部门主管，简单的聊了聊，大体了解了一下英语能力以及个人情况。然后介绍了一下薪资待遇工作时间。然后等通知。