许愿Garena运营岗，附面经

#非技术2024笔面经# 凡岛网络科技公司，营销管培生群面（算是挂了管培生岗，不过面试官建议转岗到营销策划岗进行复试）    人员情况：两个面试官，三个面试者，只记得有一个清华的    流程：2分钟自我介绍和岗位理解+15分钟讨论+面试官提问    群面题目：门店有顾客投诉面膜，从给出的几个人的中选一个去解决问题然后给出解决方案    面试官提问：1、你认为你所面试的岗位工作成功的的关键点是什么？2、迄今为止遇到的难题是什么，如何解决，结果怎么样？    面试官反馈：思考问题深度不够    自我复盘：是计时者还有汇报者的角色，过程中确实有点为完成任务而推进度没有深入思考，面试官提问环节也说的不是很多，我也发现这个体现在二三面是个大问题

看了好多面经发现剑心的二面和三面是一起面的，我昨天才面了二面，但是没有三面通知，是不是已经寄了

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时间：4.16 上午11：15面试时长：8-9分钟（时间太短了，没咋深问就结束了，俺也知道是凉了）提问问题：1，自我介绍2，以前的经历偏内容运营，为什么现在想投私域运营这个岗位（以前做的小红书运营，现在投的私域运营）3，你对私域运营的了解是什么4，之前有做过相关的活动运营宣传吗？（这里俺只讲了策划案里面的框架和节日营销，没提到点上比如线上线下宣传等）5，如果用三个词来概括一下你自己，会是哪三个？6，为什么会选择歌莉娅呀？7，你现在的求职岗位方向是什么？8，目前有收到其他offer吗？（说有2个，上海的工资偏低，杭州的岗位和我的职业规划预期不符合，自己更偏向营销，我理解的私域运营也是营销的一种，就没提到私域运营了）反问：歌莉娅的人才晋升渠道是怎样的✅总结：1，面试过程中表达不够清晰，重点不突出2，总体不够流畅，小动作也多，而且身体没有坐直3，说的话跟活动运营没有关系，我忘了这个岗位上偏向于活动运营的😭应对策略：1，提升和该岗位相关的认知和了解，储备相关的词汇量2，锻炼词汇组织能力和表达能力，尤其是实施动作的动词，比如“注重”“提升了”“掌握了”“通过……积累了”等等3，了解hr的潜台词，大脑经常思考才可能做到这个地步，平时没事多思考，别让大脑偷懒，少刷短视频