求救！！！华泰总部网金部门金融科技创新岗，要面试但忘了JD！

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...

指条明路吧😭😭 #我的实习求职记录#

一天一个感谢信reject++

        第一次记得接触到大数据是印象是海量数据，类型巨大，数据处理速度快，慢慢的自己也从不认识hadoop也到了熟练的写着处理数据的sql(hsql sparksql flinksql clickhousesql....)         突然意识到，数据开发sql语言工作占比率高达60%，其他时间可能就是讨论讨论需求口径啥的，我感觉是不是有必要学点有技术含量的东西？ 可能这就是一位很多牛马打工人的一线想法吧。         其实，我并不认为一直写sql是一件坏事，...