暑期实习投到现在大大小小笔试做了好多，基本都只过一题多点，昨天刚刚被xhs虐完，今天做华子的笔试，AK了，头一回AK。算是这段时间找实习处处碰壁唯一能稍微舒缓一下情绪的事情了。希望华子能给机会第一题 数据量不大，狠狠暴力。我这做法并不优。不过数据量小 // 4.17 1 import java.util.HashMap; import java.util.Scanner; public class Main { public static void main(String[] args) { Scanner scan = new Scanner(System....

Boss沟通了两百多个，就投了十份简历，没一个面试

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...