编程猫管培生面经
笔试
编程猫图形化教学产品的应用题，自动出分数，有两次尝试机会，露珠拿了85分，顺利进入群面。
群面
露珠所在的小组有5位小伙伴，没有自我介绍，群面讨论的是有关公司发现战略决策的问题（具体什么题目就不透露了哈），有两个小问，讨论时间40分钟，包括汇报的时间。
因为疫情的原因今年很多公司都取消了群面环节，所以这次群面算是我在今年第一次群面啦！根据面试的结果跟大家分享一下我对群面的复盘总结吧～
1. 一定要认真聆听同学的发言，尽量认可贡献，并且积极思考同学的切入点是什么，和自己的切入点有何不同，可以如何相互补充整合起来。
当时组内有一位同学的发言在我当时看来是离题的，因此我有指出说自己对题目侧重点有不同的理解。那位同学显然有点不爽我的反对，在后期的讨论中每次我发言他都有些缺乏耐心，多次打断我和表达质疑。
后期复盘的时候我再重新回顾他的输出，会发现他可能是针对题目中的另一个题眼作出相关的论述，其实是可以和我的切入点进行整合的，只是他当时并没有很好地扣着题目来作出陈述，导致我有点get不到他的点。如果当时我能够站在他的角度思考他想表达什么，然后对他的输出进行总结性的整理，并且在此基础上补充我自己的切入点，应该更能够体现我的沟通理解能力，同时可能也能够更好地维护男同学的自尊，让讨论更加和谐。
2. 从这位同学身上，我也学习到了：扣着题目去做出观点陈述，能够让同学们更容易理解我想表达什么。
3. 用最简单的名词。
露珠在说自己的分析框架的时候，用了比较多互联网里面的名词，说了半天发现同学不太知道我在讲什么东西。这就导致了沟通低效。群面的时候不清楚大家的背景，有时候同学也不好意思打断问某个专有名词什么意思，最好还是用跟妈妈说话的方式去分享观点。
4. 层次分明地阐述，总起句很重要。
分享观点时，先概括性地说明我想从什么什么角度去分析这个问题，然后用什么什么角度去分析下一个问题，让大家能够更清晰地知道我脑子里的框架是什么样的，可以帮助同学们更好地理解。
5. 不要上来直接基于假定的答案回答问题，先把一个比较大的问题拆分成小问题，然后再辩证讨论，会考虑得更全面。
我们组在讨论的时候基本都在说做这件事情的好处，没怎么讨论做这件事的成本。其实是不够全面的，下次可以多关注事务的两面性。
HR面
这是我面过最长的hr面，长达40分钟，主要是三个部分的问题。
1. 对技能点的考察。比如举例说明说服能力、数据分析能力、研究能力、积极主动性、领导力。
2. 过去的经历。最大的成就，成就感来源，最大的挫折，实习做了啥，等等。
3. 对公司、产品和岗位的理解和准备。
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