我的专业是工程热物理，内容就是工程应用中的热科学，所以热设计工程师是相当对口的。

因为热设计中CFD仿真是很重要的，不能仅仅只会软件，还要懂得背后的计算数值的原理，具有代码实现能力，所以我对Matlab和Python等常用语言掌握都还行，自然也想过转码。

我依然选择热设计工程师的原因有以下几点:

• 首先是华为的热设计薪资其实还挺不错，起薪和CS相比起来其实没有差太多，所以薪资这方面没有太大压力。

• 其次是我认为热设计以后会有更好的发展，有覆盖面更广的应用，而且我也希望自己学了这么多年的专业知识能派上用场。

• 第三，我个人认为代码能力在各行各业将会更加普遍，并不是竞争力所在，想要真正成为一名能站稳脚跟持续发展的码农其实很有难度，需要有较强的学习能力，获得和收入是成正比的，所以我没有all in CS。

华为的热设计平台在我心目中是顶尖的，也是我一直追求的，所以做选择时没有任何犹豫。

因为我所投递的热设计工程师没有专业性特别强的竞赛，我们面试的时候面试官可能更多看重的是看项目课题，横向或者纵向，但是一定要有相关度。

我主要是参与了两个纵向项目，做热分析有关的，一个是热电装置的设计和仿真，TEC制冷近期是近期研究热点；另一个是微小平板内部设计和两相流仿真，热管技术也是高效制冷研究的重点。

因为参与度比较高，所以对项目过程的技术亮点都有自己的认知，面试官也比较认可。

至于竞赛，本科参加过国家级大创项目，还有节能减排竞赛也拿了国家三等奖，但这两个经历和热设计没太大关系，所以简历上就是一笔带过。

不管是大创、节能减排或者各种竞赛的项目，还是在实验室里参与的研究课题，都是很重要的，因为这都能证明个人能力和专业素养，这也是专业知识和实践结合的重要表现。不同层次的高校区别之一，就是学生能获得的校内资源，企业招聘的时候当然也会看重这点。

我在面经里说的“建议前期暑期实习可以多投多面多拿offer”，意思是可以通过暑期实习的求职，不断完善自己的简历，反思自己的不足从而利用接下来的时间提高自己的竞争力。

还有一点就是认清自己的位置，通过拿暑期实习offer，看看自己在就业市场受欢迎程度是什么样的，能拿到什么样的offer，建立自己对秋招offer的期望，这有助于在秋招选择投递岗位和最终offer。

我在寒假就进行实习了，是热设计相关的小企业，但是对我帮助很大，让我对热设计的工作内容的有了更清晰的认知。

我在3~5月份时就开始准备暑期实习，前后大概有十多次场面试，最后拿了四个暑期实习offer，最后因为疫情的原因都没有去，选择回学校做相关课题。不过我修改了十多次简历，也锻炼了面试的能力，帮助很大。

笔试很重要，所以前期要多搜集资料，看笔试内容和形式是什么，然后针对性地复习。

据我回忆，热设计的笔试内容离不开传热学、热力学、流体力学，还有一些相关的课程，所以专业知识要记牢复习到位。

有一个很重要的就是专业笔试之前的综合测评，形式和考公的行测差不多，也要提前刷题，这个还挺难的orz

面试的本质是人和人的交流，通过面对面的交流来考察应聘者的专业能力和素养。

热设计和CS的面试还不一样，专业面试会更倾向挖掘项目里的技术点，所以自己的项目课题一定要出彩，而且有足够多的技术亮点，这是硬实力。

此外一定要调整好自己的心态，要轻松，展现出自信。

举个例子，在很多面试里第一个环节是让应聘者自我介绍，但这个环节面试官是不会认真听的，他一般抓紧时间在看你的简历，提取信息点。所以自我介绍的重点是语言清晰流畅，精神状态饱满，语言有逻辑就可以了。

我现在处于一个紧较的状态，想趁着还在学校有时间，多点亮自己的技能栏，多学东西，感觉工作后比较难有充裕的时间学习新技能。

相比努力，方向更重要。一定要认清自己，想要什么（希望自己未来生活是什么样的），想做什么（职业的选择）。

噶油少年，希望在明天。