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风之殇2020
2020-11-16 16:03
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赖床专家8
04-18 15:00
项目经理
在商汤的感受
我最初应聘的是运营岗位,结果后面被调整为项目经理,而直接上级竟然是HR。公司管理混乱,人员流动率很高,短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事,从编辑PDF到订餐厅,感觉像是在打杂。工作节奏混乱,让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况,补贴和职级挂钩,但具体文件不能透露,导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是,工资发放出现错误,派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%,询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信,承诺的班车实际上是老板的私车,解决午饭问题半年无变化,每天都得自己带饭。奈何现在大环境差,希望今年能有机会跳槽
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牛客984902720号
04-22 09:35
上海华为技术有限公司_安全工程师
为什么现在的00后好像什么都看透了?
如果说80后通过高考可以完成鲤鱼跃农门抹平一代人的差距,90后通过内卷还可以混成体面的城市中产,00后的差距可能一代人已经无法追平了。我举个我切身体会的例子,有个文科类专业叫国际政治,这类专业的就业出路基本就是考公考编,而且岗位多为一二线城市的涉外部门,也有一些毕业生通过家庭关系进入投行工作。总之,如果家庭经济条件不理想,尽量不要报考这个专业,因为原生家庭可能无法接受你毕业后长期蹲考公务员。从这个专业报考同学的家庭情况看,变化趋势就非常有意思。2017—2019年,找我咨询国际政治考研的同学大致年龄和我相仿,基本是1994—1998年出生的同学,有些家庭经济条件并不是很理想,完全是出于兴趣报考...
00后45度躺现状
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牛客72303824号
04-03 23:15
中国石油大学(华东) 计算机类
心态炸了
前几天感觉简历太拉,都没脸拿出来让别人点评下。投了几个本科春招时都能进二三面的公司,现在找实习简历都过不了。人已经麻了,也不好那个脸了,佬们帮我看看简历,指点指点吧
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今天学够八小时了吗
03-26 11:57
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门头沟学院 计算机类
没见过这么急的 hr
因为我打字打了一分钟,被 hr 怼了,今日首绷
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還原設置
04-18 14:54
机械设备工程师
劝你别来格力
工资低,工作强度大,刚入职就已经经常加班了,最晚能搞到了第二天凌晨,人都傻了。新人进去所谓的导师制和培训都是一些形式主义的东西,导师制只是挂名,你会不会没人管你,到时间找你要东西,拿不出来就等着绩效考核里打低分吧各种形式主义的活动,浪费你大量的空闲时间,这些活动都不上班弄,全部占用你下班时间搞,领导还强制让你参加,都快吐了
投递格力等公司10个岗位 >
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