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1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...

佬们，暑假实习找不到呀 是不是专业也是一劣势

我们组真的缺简历啊！hc多，不能说海量hc，但是起码都有啊！我们团队是真的10-7-5，周三happyday，走过路过不要错过啊！毕业年限2024.11-2025.10！大哥大姐们信我啊，信我啊内推绝对不是走过场啊，我们老板盯着我的后脑勺让我招人啊！有意向的同学可以sl我！！！着急着急！！当天约面试，3天内安排面试！！超过一周回来打爆我的狗头！