thoughtworks|思特沃克|tw（2021届秋招）

职位：

软件开发工程师（武汉）

个人情况：

本科简单接触过java web、安卓之类的开发，研究生做图像算法，找算法的工作没有拿到满意的offer，国庆之后开始看前端的基础，html，css，js（本科看过一些），在朋友的推荐下投了thoughtworks。

时间轴

2020.10.8 简历投递

投递完立马就有在线测评，一些逻辑测试题和性格测试题，认真做了没啥问题吧。

2020.10.15 一面邀约

预约一面时间，并告知面试前一天有在线笔试。

2020.10.23 在线笔试

一道开放的算法问题。一共两个小时，字写工整一点。

2020.10.24 前一天笔试方案陈述

思路要清晰，即便是参考别人的方案也要自己多思考，讲述分条理，过程顺畅，thoughtworks注重与客户的交流，会讲东西很关键。一面基本上是我在讲，后面简单聊了两句就结束了。

2020.10.25 群面邀约

代表一面通过了。反馈挺快的，约了10月31号。

2020.10.31 群面

没有自我介绍，直奔主题。群面内容大致是一个团队做一个项目，快到deadline了，但是出了一系列问题，一共列出10个，要求参加群面的同学（一般6个，我那组是5个）讨论挑出最关键的3个给出解决方案，剩下的做一个排序。有25分钟时间讨论，说实话时间有点紧。
个人感觉，群面要客气一点，发言先征求意见，不抢话、不插话，不要把其他参加面试的同学当成竞争者，因为此时你们是合作关系，不要太势利，着重于眼前问题，代入进去，积极思考，自信发表观点，遇见分歧，礼貌沟通。沟通是一种艺术。

2020.11.1 在线技术测评

很快就通知群面过了，需要参加在线技术测评。技术测评内容如下：

2道编程题
12道sql选择题
12道计算机基础选择题

编程题比较简单，斐波那契数列难度。用c++的看清楚编译环境，里面有C++11，C++，我第二道题没看清楚选了C++，在代码里用了新特性，我说怎么老是没过，最后还是没过= =，感觉自己是个沙雕。sql好久没用乱选的。我做的应该稀烂，不过好像这个影响不大，认真做下没啥问题。

2020.11.5 终面邀约

在线技术测评做得稀烂，还以为凉了呢，意外之喜。

2020.11.6 终面

用人小组主管直面，自我介绍稍微准备了一下，之前面试都是直接讲，发现讲不了几句，稍稍准备一下会讲得自信一点。我没啥软件开发的项目经历，本科做的东西稍稍提了一下，应该比较注重学习能力。我研究生是做算法的，面试官经典发问为什么选择开发，那研究生学的不是有点浪费。我说那也不是，至少学了个python还有一些学习的方法，然后自然再讲怎么学习。过程比较轻松愉快，面试官一直是笑着的，搞得我也忍不住一直笑。面试关键：大方、自信、展现自己的学习能力。