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结构岗/机械岗的面经汇总

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佛系秋招~~
编辑于 2020-11-16 10:58:59 APP内打开
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3月初来到牛客,从找实习开始到10月底结束秋招,看过不少大佬的 面经 ,所以回馈一波,把自己记得的面试经历和大家分享一下,希望可以帮到有需要的同学。

一、背景介绍

本硕末流985的机械工程专业,编程能力差,所以只找与结构设计/机械设计相关的岗位。有过一段与结构设计相关的实习经历(面试中发现 有相关的实习真的很加分,面试官会问很多实习的内容)。下面按照时间线介绍一下自己还记得的一些面试内容。

二、面试汇总

1. vivo提前批(结构设计:一轮技术面+一轮hr面后挂)

6月初面试,面试的时候在实习没怎么准备,hr面感觉挺看重是否获得国奖/企业奖的,估计最后综合评估排序不高被刷。

(1)技术面

  • 介绍项目
  • 项目中遇到什么困难,如何解决
  • 项目中有哪些基础知识
  • 如何选择智能手表的表带材质
  • 反问

(2)hr面

  • 家庭情况,是否单身
  • 工作地点要求,期望薪资
  • 职业规划
  • 意向企业有哪些,为什么选择vivo
  • 在校成绩排名,6级成绩,奖学金获得哪些
  • 项目中遇到的困难怎么解决,担当的角色

2. oppo提前批(结构设计:一轮技术面后挂)

8月初面试,早上9点面全程感觉在聊天,面试官无精打采,面试体验差。

(1)技术面

  • 在校成绩
  • 材料力学学的怎么样,讲一下刚度与强度的区别
  • 项目中设计的基础知识有哪些
  • 你对结构设计岗位的理解
  • 职业规划
  • 反问

3. 瑞声科技提前批(结构设计:一轮技术面后offer)

8月中旬面试,面试体验好,面试官人很和善,聊的也很开心。往届师兄在里面,反馈加班比较严重且没年终奖。

(1)技术面

  • 学的哪些专业课
  • 实习期间做了什么
  • 项目主要做了什么
  • 你觉得实习做的项目和在学校的有哪些不同
  • 反问

4. 大华股份(结构设计:一轮资格面+一轮主管面+一轮hr面后offer)

9月初面试,三轮全是电话面试,面试体验很好,主管很健谈,薪资待遇也还行,杭州公积金缴纳比例12%。

(1)资格面

  • 所学专业
  • 参加了哪些项目
  • 对岗位的理解
  • 实习期间做了什么

2)主管面

  • 哪里人,为什么投递大华
  • 两板模与三板模的区别
  • 说说注塑中点浇口的特点
  • 实习中提到的尺寸链分配公差如何分配
  • 职业规划
  • 大华业务的了解
  • 反问

(3)hr面

  • 期望薪资
  • 自我评价(性格)
  • 为什么来杭州
  • 在校做了哪些学习外的工作
  • 怎么分配时间

5. 韶音科技(结构设计:一轮hr面+一轮技术面+一轮主管面后挂)

从9月中旬开始面试,薪资待遇好,公司网评还可以,做骨传导耳机的,因不愿意调岗后挂。

(1)hr面

  • 了解韶音科技
  • 投递哪些公司,目前有哪些offer
  • 为什么美的实习后不愿意留在美的
  • 在校做了哪些项目
  • 对投递的岗位理解
  • 最近看了哪些书
  • 每周的运动频率

(2)技术面

  • 介绍项目
  • 注塑成型工艺中的工艺参数怎么确定
  • 常见塑胶材料哪些
  • 尺寸链中增环与减环的定义,你实习中提到的有多少封闭环
  • 项目中提到的跌落测试怎么实施,怎么设计产品包装
  • 职业规划

(3)主管面

  • 做了哪些项目,有什么成果
  • 实习期间的收获
  • 对模具掌握多少,复合模和级进模的区别
  • 你觉得结构设计的趋势有哪些
  • 接不接受转岗(模具工程师)
  • 反问

6. 华为(结构与材料工程师:两轮技术面+一轮主管面后offer)

9月上旬面试,面试时间真的很长(第一轮7分钟,第二轮60分钟,主管面25分钟),面试问的很细致,几乎简历上的东西都问个遍,前两轮还得做题,泡了将近1个半月的池子后上岸。

(1)技术面

  • 项目和实习讲述一遍
  • 把发表的论文和专利讲述一遍
  • 项目中铝合金包边的加工工艺
  • 项目中如何用尺寸链分配公差
  • 项目中涉及的材料特点(具体到相关数值)
  • 实际加工过程中的冷模压成型工艺与注塑成型有什么区别,怎么选择
  • 实习中跌落测试的标准,怎么根据测试结果改进已有包装,成本是否增加
  • 项目涉及的功能结构怎么实现,如何考虑
  • 如何控制大批量生产中的不良率
  • 做题环节:
第一轮(列举常见工程材料及其特性,绘制工程图时需要注意的地方,铝合金的分类)
第二轮(列举常见热处理方法,绘制冲压模/塑胶模的示意图,常见手机/耳机上需要用到哪些材料)

(2)主管面

  • 家庭情况(户籍、父母职业、是否单身)
  • 如何看待华为最近的新闻
  • 父母对华为的看法
  • 工作地有没有要求
  • 父母对你最大的影响
  • 为什么你觉得你适合这个岗位
  • 以你佩戴的耳机为例,讲讲你设计时会考虑哪些
  • 职业规划
  • 反问

7. Tplink(结构设计:一轮技术面+一轮主管面后offer)

9月底面试,面试比较简单,结构岗工资较低,无其他福利。

(1)技术面

  • 高考成绩如何,本硕期间成绩排名,是否保研
  • 在校项目,遇到哪些困难,怎么解决
  • 结构设计中需要注意什么
  • 用什么建模软件和仿真软件
  • 项目中提到的PA材料的材料特性,与常见的ABS/PC有什么区别

(2)主管面

  • 实习期间做了哪些事情
  • 对岗位的理解
  • 有没有结构设计相关的经验
  • 列举常见的材料成型工艺
  • 反问

8. 迈瑞医疗(机械设计:一轮技术面+一轮主管面后offer)

10月中旬线下面试,面试官很专业,行业有前景,薪资在深圳一般。

(1)技术面

  • 在校成绩如何,是否挂科
  • 实习期间做了哪些事,项目中提到的铝合金是哪个系的,有什么特点
  • 建模水平如何
  • 会强度校核相关的仿真软件吗
  • 常见的冲压工艺有哪些,项目中产品的工序有几步
  • 项目中碳纤维、玄武岩纤维、玻纤的区别

(2)主管面

  • 家庭情况,是否独身子女
  • 拿到哪些offer及薪资情况
  • 期望薪资
  • 画出项目中尺寸链的示意图,怎么分配公差
  • 几何公差有哪些,讲一下同轴度的定义
  • 常见的传动方式有哪些
  • 为什么选择迈瑞
  • 就做机械设计而言,你对美的华为、迈瑞这几类企业的看法

9. cvte(结构设计:两轮技术面+一轮hr面+一轮线下群面后挂)

10月中旬才开始面试,面试流程多,线下群面无力吐槽(对面坐着20+的面试官)。

(1)技术面

  • 45号钢含碳量,属于哪种钢材
  • 齿轮校核方式
  • 什么是二力杆
  • 轴承6005的05含义
  • 常见热处理有哪些
  • 如何判断平面四杆机构有无曲柄
  • 用什么建模软件/仿真软件,掌握程度如何
  • 介绍实习经历,期间遇到什么困难,怎么解决的
  • 实际产品包装设计时需要主要什么
  • 讲讲对材料成型工艺的了解

(2)hr面

  • 前两轮面试给自己打分
  • 为什么选择在广州工作
  • 家庭情况
  • 职业规划
  • 期望薪资
  • 对工作和生活的看法
  • 还投递了哪些公司,手上的offer情况

(3)线下群面

  • 分享最近看的书/电影
  • 三年、五年后生活与工作状态
  • 需不需要现场通知结果(大坑,这个问题,当时我坐在那一句话没说)
  • 马氏体过多,材料的性能如何

10. 其他公司(还面了博智林、美的等公司,面试比较简单,问题基本重复了,就不详细列举)


三、总结

  • 机械岗/结构岗的薪资整体而言不高,想要高薪资只能瞄准一些终端厂(手机厂、外企)
  • 想要脱坑的同学尽早脱坑,不要像我这样编程菜鸡,只能找结构方面的
  • 面试中大多问项目,所以最好参与一下与结构设计/机械设计/材料应用相关的项目
  • 有个相关的实习很加分,结构岗门槛低,有实习可以让你更有竞争力
  • 本科学习的基础课真的很重要,很多公司都会问到一些基础知识,我自己复习的是以下几门课:《互换性》、《机械设计》、《机械原理》、《机械工程材料》以及一些常见的材料工艺和模具知识。
最后感谢牛客提供的平台,让我成功上岸,希望大家都可以拿到满意的offer。

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