AI教你如何模拟面试

在周末，我借助ChatGPT这一强大的AI工具，创建了一个资深人力资源专家的角色，旨在协助产品经理进行模拟面试，以便更好地为求职做准备。

以下是具体的使用指南：

1、AI输出流程

根据预先设定的提示词，我创建了一个资深人力资源专家的角色，并为其输出了模拟面试的引导流程。

2、输入简历信息

按照要求输入个人简历信息。此次并未输入投递的目标职位，如有兴趣，读者可自行操作。

3、输出模拟面试问题

ChatGPT将输出四道模拟面试问题，这些问题基本上都是案例型回答。

4、回答问题

根据个人简历信息，回答ChatGPT提出的每个问题。

在此过程中，需要进行进一步的引导，否则在ChatGPT中止后，可能会对后续流程感到困惑。

问题1：

问题2：

5、反问问题

在面试即将结束时，您可以向HR提出一些问题，以便了解更多相关信息。

该环节输出的建议”创业与企业家路径“和“跨领域发展路径”不适合HR角色，更适合公司外的视角。

6、评估建议

当面试即将落下帷幕时，您可向HR提出一番问题，以了解他们如何评估您在本次面试中的表现。

整体流程如上所述，后续可进行两个方面的改善：

首先，限制在人力资源专业领域内，可以提供一系列具体问题，例如考察候选人的职业规划、个人稳定性等方面。

其次，模拟面试最好配备语音插件，以提升整体的使用体验和体感效果。

总之，借助ChatGPT的提示词，用户能够扮演HR角色，进行一场30分钟的模拟面试。

欢迎关注公众号：张仪说，附有《跳槽指南30讲》文章和”AI+职场“应用提示词。