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2021届秋招面经汇总

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给个OFFER好不好嘛
编辑于 2020-11-08 22:10:45 APP内打开
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牛客混迹了几个月,看过不少大佬的面经,也得到了很多小伙伴的帮助,秋招接近尾声,给自己一个总结,如果能给小伙伴们一点点帮助,那就更好不过了。


背景介绍

二本本科+杭州某还算知名双非一本+非计算机专业(这是四非?),在海康软件测试实习三个月,垃圾代码能力。先介绍几个拿到offer(意向)的面经,然后讲一些遇到的坑。

苏宁科技(测试)

苏宁是最早给我发offer的公司,之后HR还主动涨薪1k,但是因为苏宁的公积金是按照 3500的8%缴纳 ,比较亏,所以就拒掉了。

笔试

苏宁的笔试和一般互联网公司不太一样,竟然还考了企业文化,然后就是你投递岗位的专业知识,好像没有编程,不太记得了。

面试

苏宁一共三面,两面技术+一面HR。技术面属于聊天型面试,我投的测试岗没有问什么太深的技术,主要就是测试的基本理论还有对测试的理解。

  • 你如何理解测试的工作
  • 常用的测试方法
  • 如何测试苏宁易购的购物车功能
  • 你觉得测试过程中时间投入重要还是效率重要
  • 测试流程
  • 如果你是项目负责人,如何开展测试,需要掌握哪些技能
  • 用过哪些自动化测试工具
  • 问一些实习相关的问题

海康威视(测试)

老东家海康威视,先给大家介绍一些我实习过程中真实的海康威视测试部门吧。我们属于前端大组,也就是大家能够看到的摄像头以及前端页面。我们主要是对摄像头进行系统测试,手动测试多一些,也会包含一些自动化测试。加班情况看部门吧,肯定比开发下班早~一般大家8点半之前就会下班,周末会更早一些。小周没有考勤的限制,但是一般也需要到公司几个小时,没什么任务,可以自己学习成长。平时任务量还好,其实如果白天不摸鱼,也不需要加班(以上仅代表我个人观点哈)。
言归正传,海康转正感觉比秋招面试还要难,据说秋招面试就是聊聊天,介绍介绍项目,然后简单问一些开放性的问题,但前提是一定要一志愿投递测试岗 ,不然大概率会被刷,至少身边的小伙伴是这样的。

面试

  • 实习期间最有成就感的事情
  • 实习期间遇到的最有困难的事情
  • 你希望10年之后,自己成为什么样的人
  • ftp上传的原理(因为我有提到相关功能的测试)
  • 说一个你熟悉的测试模块
  • 变焦和聚焦的区别
  • 数组、字典、元组的区别
  • Linux系统掌握多少
  • 脚本和框架的区别(好像是这两个的区别,挺离谱的)
  • 28181协议的功能、原理、两个版本的区别(秋招肯定不会问这个)

中兴(测试)

一生黑的公司,本来不太想写它,但是本着公正客观的原则,还是吐槽一下吧。本来就没有几个hc,还发大量的意向让同学们去洽谈,关键是离学校还很远,好多同学带着三方去,带着三方回,事后虽然中兴有给学校道歉,但是有什么用呢,浪费大家好几天时间。

笔试

完全可以随便做,因为人均面试。

一面

全程很尴尬,我介绍,他打断我,然后说问不出我东西,我再介绍然后再打断,然后给我简历让我说我有啥能介绍的,果断说没有了......全程就是我很尴尬,然后他也很尴尬......

  • ftp的英文全称,端口号
  • 常用的两种搜索方法
  • 所学课程和测试的关系
  • 意向工作城市(我说了三个中兴的研发中心,然后跟我是我职业规划不清晰......想不通啊)

其他不记得了,我以为我凉了,结果进二面了......

二面

  • 英文自我介绍(分面试官的,最好还是准备一下)
  • 测试方法
  • 有什么爱好
  • 有没有女朋友,意向工作城市

没错就这样我收到中兴的洽谈短信了,应该也是人均洽谈吧。先是问愿不愿意去广东河源(工资比南京低),我说不愿意,如果去河源我就不签了,然后过了很久说有一个南京的岗,白菜价,直接拒掉走人。我同学只有河源的岗,也没有签。

新华三(测试)

已经给新华三寄三方了,周末双休,平时加班也少,加班还可以申请双倍工资,总之比体面厂强一些吧,比较测试、开发、算法一个价,对测试也太友好了~

笔试

笔试有两个方向可以选java和C++,笔试会挂人,所以大家还是要好好做一做,选择题偏基础,编程题还算简单吧,没有全A,面试官说我考了71分成绩还可以。

面试

两面技术+一面HR,也是属于聊聊天类型,但是可能会问笔试题。

  • 实习的内容
  • 介不介意出差
  • 笔试编程的思路
  • 为什么没有选择海康选择华三
  • 测试的分类
  • 为什么做测试
  • 对未来的规划
  • 测试过程中发现的最困难的事情
  • 你觉得测试的核心是什么

浙商银行(易企银)(测试)

这家公司是2020年新成立的公司,招聘规模很大,面试也很简单,就10分钟简单的问一些问题,只有一面,唯一的技术问题就是测试方法有哪些,请你用边界值法写一个输入的测试用例。
易企银的工资开得很高很高,但是很多大佬分析过易企银这个企业,应该是属于外包中的外包公司,工作压力应该也不小,可能也会有末尾淘汰,如果大家是图银行的安稳还是不要选择了。而且总包薪资中应该有很大一部分是 福利薪资 ,这部分是属于不确定因素,说没有就没有,毕竟合同中也不会体现。
所以易企银确实很诱人,但是小伙伴们还是自己考虑清楚,2022秋招的小伙伴可以多和进去的小伙伴多了解,看看这个公司到底怎么样。


以上就是已经拿到offer的几家公司,这周还参加了工行杭州分行的线下面试和杭州银行的终面,网上这部分面经也很少,就总结一下,同时也许愿一波offer。

中国工商银行杭州分行(科技精英岗)

工行杭州的面试分为两部分,一部分是无领导小组讨论,一部分是专业面试。
1、无领导小组讨论就是两个小组就一道题目的不同观点进行讨论。之后会发两道编程题,任选一道作答(类似斐波那契数列,找100-200之间的素数)
2、专业面试,有的会问刚刚的编程写的怎么样,有的会问讨论时对自己的表现满意吗;主要用什么语言;介绍项目、介绍实习、介绍比赛,不会问细节。编程语言如果是Java的话会问一些技术,但是我说我用python,就没有细问,也许他们只想要会Java的同学吧。

杭州银行(信息技术部定向培训生)

因为我在线下参加了杭银的笔试和初面,所以今天直接参加了终面,没有线上笔试。

线下初面

本来面的是开发岗,但是没聊一会儿面试官说我不太合适,愿不愿意试试系统管理岗,我说可以,然后就换了面试官。因为我的系统管理没有了解,面试官主要是讲了讲相关的知识,其实就是运维。好在他说的时候,一些名词我也了解一些,比如容器什么的。然后我数学建模有国二,他们好像也需要建模分析,还有Linux系统,所以误打误撞的初面就过了。

终面

终面有三个面试官,在杭银的总部,起初气氛有点压抑,但是后来聊开了面试官还是很和蔼的。自我介绍之后,面试官说 你这些大家都会说,你要介绍一些自己突出的部分,让我们能够记住你 (我觉得这点很重要,但是之前自我介绍都忽略了)。之后又问了问对系统管理的相关知识的了解,还好之前有提前看一些知识点,也能说出一两点,然后就是一些闲聊,问了问有哪些offer。


最后,许愿杭银的offer,真的非常非常想去杭银


避坑指南(仅代表个人观点)

  • 开发比算法好找工作,前端比后端好找工作,测试比开发好找工作,所以一定要认清自己的实力,然后投递相应的职位。
  • 做好职业规划,比如想找什么类型的工作,想在哪里工作。
  • 能参加提前批,一定参加提前批,能早投递就早投递,因为hc有限。
  • 实习经历很重要,比论文,竞赛都重要(当然顶会顶刊的大佬请忽略)
  • 其他秋招的坑,就让其他小伙伴留着评论里吧。

最后,祝大家都能拿到心仪的offer!

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