社招成都OPPO一二凉面

本人是做Android系统开发的,主要在Framework层开发,也做一些系统应用的开发,完全没有camera经验,发帖记录一下大概的流程

一面约的是在周二晚上7:30,面试的岗位是camera应用开发(面试条件写的是要求5年开发经验 Orz ,本菜鸡最多两年):
首先到了公司楼下,坐电梯到了27楼,结果27楼没会议室,之后去26找了一间小会议室,面试开始:
首先跟着简历介绍了一下工作经验,项目,然后根据简历开始提问:(感觉因为面试官不是做系统开发的,也不好问我camera相关的)
PMS(因为简历有写,讲了应用安装流程)
OTA升级流程(因为简历有写,Recovery升级流程)
android开机流程(简历没写,突然问我)
android各个分区的作用(简历没写)
中间聊着聊着,突然来一句,你这啥公司啊,都没听过喃(Orz 赶紧吹一波,全国第三的XX厂商,在XX地是龙头企业,在成都不是特别出名)
知道加班多吗(我真不知道OPPO加班多,可能因为没华为加班多出名,然后我说了我第一份工作就996,结果面试官嘴角微扬,说996已经很仁慈了,我裂开)
然后看了一下我的学校和学历,看着节奏没对,强行说一个我知道Android渲染和刷新原理
然后叭叭叭,说到可以用systemtrace检测卡顿,结果他连问我两次真的可以吗,我说可以啊,就看choreographer的doFrame里的各个生命周期的长短,把我都整懵了
然后看到我写了JNI,然后问我,我就说我只是简单了解咋个用
然后看到我写了Linux,问我会不会,我说会啊,android源码编译就是在Ubuntu做的啊,然后说了我常用的工具,编译流程。
然后就开始吹水了(例如知不知道你面试的岗位是什么),最后到我提问,叫面试官评价一下我的面试,然后他的回答总体还是正面的,然后问了一下对于职业的建议,就结束了。

面完已经快9点了,本来以为已经凉了,结果周三早上十一点左右,hr来微信问我学校里学习情况,(给我整懵了,难道要把我记录在案吗),然后直到晚上11点左右,突然问我明天复试有时间吗,我当然说有的,然后要视频面试,我说我可以来现场,结果告诉我是深圳的面试官,行吧,然后定在8点。

周四白天叭叭叭的复习了一下数据结构,算法。

到晚上8点,点开zoom,准备面试,面试官迟到了一分钟,一顿喂喂喂,听得到吗,听得到之后开始面试:
老规矩,介绍下自己,我又叭叭叭跟着简历介绍了一下:
以为他要跟着简历问我,结果我介绍完就问我,你主要是干啥的,我。。。,没办法,又选了简历上的说的多点的东西回答了一下
听到我有说recovery,又叫我说了一遍升级流程,升级包的构成,我说主要是执行里面的脚本文件,问我有看过里面的内容吗(还好我看了),然后大概说了一下脚本里分区校验啥的流程
然后又问我为什么要来面试,知道OPPO加班情况吗,加班的看法,平时有自学什么吗,然后就问你还有啥要问的吗(我懵了,基础,算法啥都没问,就只问了我项目里的两个点)
急速结束面试,总用时不到25分钟。

刚结束面试,记录一下“神奇”的面试经历,大概率没了,继续努力春招吧,过程太魔幻,可能细节记不太清了,哎。

#面经##社招##OPPO##安卓工程师#
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补充,周五5点45开始,30分钟左右结束3面部长面和4面hr面,特意来分享一下: 部长面: 老规矩,介绍跟着简历介绍自己,然后开始提问: view绘制流程 ota如何做MD5验证(服务器下发md5+本地校验) recovery升级的流程,差分包的构成,包里的升级脚本流程 知道面试的什么岗位吗,知道为什么招你吗(Orz,我懵了) 为什么要离职来OPPO 加班的看法(必问) hr面: 遇到最困难的事是什么?花了多久解决? 工作中有团队合作吗? 有独立完成过某个模块的设计,是作为组织者开发的吗?(刚好有点经验) 平时有什么业余爱好吗? hr面就聊的比较轻松了,说了一下公司大概的情况,入职后会到深圳待3个月啥的 然后我提了几个问题,就结束面试了 听说来牛客许愿很灵,特意前来
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发布于 2020-11-06 18:38
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发布于 2020-11-07 09:24
博乐游戏
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记录:11.10 上传完学历等资料,目前还在等待谈薪
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发布于 2020-11-11 17:10

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暑期实习投递记录:投递美国岗位:89      面试:1(凉)投递国内岗位:10个左右 没具体记录 面试:1(凉)TSMC - SRAM Design Intern (San Jose)一面:entry-level engineer面的我,共三十分钟。前十分钟自我介绍以及公司介绍,发现对方是校友哈哈哈。后二十分钟介绍简历项目,简单问了三个问题,首先是时序分析:setup time和hold time哪一个更需要被重视?第二个问题:transistor宽度(width)对电路static power,switch power以及delay的影响。第三个问题什么是logical effort,作用是什么二面:Hiring manager 面(综合了其他收到面试的同学的记录) 共四十分钟,全程技术面,难度不大。 首先画Vgs 与Id的曲线 以及Vds与Id的曲线,然后画short channel effect的曲线。第二个问题,针对pmos nmos transitor  给端点比如Drain特定电压求另一端比如source的最大可能电压。然后画inv, 将pmos nmos位置互换,给一串输入信号(0110)分析此时的输出。第三个问题:时序分析,两个FF组成一个stage,列出setup time和hold time的不等式,往两个FF的clk上分别加buffer对setup和hold的影响。提出解决setup violation和hold violation的办法。 第四个问题:简单对电容进行公式分析(高中物理)第五个问题:手搓transitor level的FF第六个问题:根据equation手搓对应的pmos和nmos组成的上拉下拉电路,涉及到公式化简以及香农展开第七个问题:手搓SRAM,分析输入输出总之,还是很基本的问题,奈何当时并没有学到SRAM,所以在项目上并不是很匹配。国内基本没投多少,收到了NXP 天津的面试,感觉像是kpi 面,岗位要求是digital design 感觉应该是ASIC design就投了,结果面试官一开始面试说要找DV的候选人,然后我就凉了 #集成电路IC设计#  #硬件人求职现状#  #本周投递记录#
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