大龄程序员

养老业务上升空间感觉很小

我发誓，今天开始每天都看这个账号，真的！！！再不断更了，看到好多后台私信我都要愧疚死了因为确实还是想以给大家带来小道消息和价值为目的，没太想获取什么利益，所以不常来-----------------------------------------------------------------正经讲讲他的背景：我这个人选是22年毕业的二本学院人选，当时入职在zd，做能源类的业务，市场风向比较向好去的那个部门每年的hc其实很少，当时就是因为他技术好专门给塞进去了个离职补缺【业务好，我觉得对于他发展好，事实反馈我的决定是对的】该小哥在23年底已经开始带新的OD新人了，期间拿了2个A，因为学校问题转正其实比较受阻，除了刚进去的时候部门没人，有时候11点，白天爆肝【那会还觉得很对不起他，偶莫】，一个月吧差不多，过去之后每天还是蛮快乐的，中间涨了两次薪，拿过几次公司的代码奖4月有离职打算想回家，所以一直在帮他找同事看其他公司，如图，目前这次找工作没有找一个外包，并且面试很快~----------------------------------------------------------------所以，能力在哪里都很重要，而不一定是外包毁一生，客观看待每一件事情能力+选择有时候会大于硬性条件，懂得老哥可以来分享分享~共同进步！愿景是给我自己每一个人选做一个很好的职业规划，欢迎你们私信

春招拿到了中国银行软开中心的offer，但是我是湖南人，还不是长沙的。武汉那边也没有朋友，虽然珠海也没有。武汉，珠海离家都远！软开武汉有画饼的嫌疑，据说一直在降薪！格力双休呢，还在珠海，比较看好广东的发展！但是中国银行软开中心武汉又是国企！

这一周，因为考试复习，刷了四天八股，过程中感受到了知识的匮乏，从数据结构的链表反转、二叉树遍历，到操作系统的进程调度、死锁问题；从数据库的复杂SQL查询，到网络原理的TCP三次握手，真的感觉发现了许多知识盲区，下周刷个五百道。