杭银和中控比较一下

1. go的切片与数组2. context可以做什么，传递的context是副本还是原来的3. 有缓冲管道和无缓冲管道，管道为空会发生什么，管道关闭会发生什么4. 有哪些锁5. 协程，gmp模型6. 垃圾回收7. 切片扩容机制8. for range 参数的指针会不会改变9. 常用的linux命令有哪些，不用top如何查看nginx的内存使用（ps）10. docker如何实现容器化的，docker的隔离机制11. namspace的隔离机制12. 存储管理，openebs，如何实现的，CSI13. 资源配额如何实现的14. k8s包括哪些组件，忘了proxy是干嘛的了15. 讲讲控制器，deployment，statefulset，replicaset16. client-go的四种连接方式，为什么选择clientSet17. 用过哪些网络插件18. 用过哪些k8s应用管理平台19. 代码：实现一个读写锁接口，测试读写性能20. 期望薪资21. **总结：**面了1个小时，问go和k8s比较多，项目针对k8s问的多。基础知识都忘了，被爆杀了。 #go# #k8s# #品高软件#  #软件开发2024笔面经#

华为od招聘，部门直招，软件测试岗，流程快速，薪资在南京和西安有竞争力。和正式一起工作，内容一样，接触到新技术，可快速提升自己能力。有意向的，欢迎私信联系。一、学历要求统招本科及以上学历二、招聘岗位测试工程师三、工作地点南京、西安四、流程介绍流程：机考->综测->HR资格面->技术面1->技术面2->综合面试-> offer审批1、机考机考需要刷题，一般准备两周左右，根据自身情况安排，准备好后可联系确认机考时间，安排机考，收到链接后7日内必须作答完毕，否则视为放弃。OD机考时间是150分钟，两类题型，第一类题型有2个简单题，各100分，第二类题型1个困难题，是200分，一共3道题，总分400分。一般机考作答完毕后，第二天出成绩。建议分数越高越好，刷到300+分。考不过得6个月间隔才能重考。2、综测综测是性格评测。题目量大，不要随便选，会考察一致性，有些题目反复出现。3、HR资格面试主要是看求职动机，稳定性，文化适应性等这些。4、技术面两轮技术面会手撕代码，询问技术项目、测试专业知识。5、综合面试最后一轮是主管面。6、offer审批面试全部通过后审批offer，审批通过后等待入职。

跨考了两年，今年战软微估计又要失败了，听说od对能力要求不高，就试着投简历了，结果很顺利约上机考了。坏就坏在这个简历（当然根本原因是自己水平不够，只能水简历），写了一个去年跟着辅导班做的大数据项目，在自己电脑上搭了俩Linux虚拟机就开始搞“大数据”了。但是一年过去了，一来做的时候就迷迷糊糊地照葫芦画瓢，没太弄懂，现在一年过去了基本啥都说不上来了——本来简历是给考研复试准备的，想着三月底复试的话还有时间重新学习一下，投od的时候就抱着试试看的心态，没费力气大改简历；二来去年电脑出过问题重装过系统，之前配置的一些东西现在凭我自己恐怕弄不回来了。所以想请问前辈们，我是该面试的时候老老实实承认项目搞砸了，还是突击回顾一下，到时候跟面试官吹牛皮呢？我个人的全部实力应该就是（1）算法水平：力k热题100，（2）理论知识：408专业课120分，（3）不相关9本学历，以及突击背点八股了。不知道能不能通过面试啊，真的好想华子给我个机会，为的就是学点技术了。求求各位有经验的前辈给点评估和建议啊，求求了。使劲骂也好，不还嘴。（如果可以的话请od的hr不要一味发劝进信息了，俺不确定该不该信，如果提建议那是相当欢迎和感谢的！）

感觉有时候要耗一天还不一定完全吃透所以不刷hard有说法吗