鼠鼠人的offer选择

5.26官网投递6.4发通知6.5一面 34min前15分钟聊实习，后面写了一道sql一道算法题，算法题快写完了面试官说要面下一个人了，感觉有点对我不感兴趣，完全没有问项目和八股，没有一点压力，这都4天了还没消息，是不是要寄了😭😭😭

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接受，因此，本文总结了以下几...

5.10投递5.21邮件约5.26，一面一周后挂6.6约6.10，一面三个面试官60分钟6.13约6.16，二面HR15分钟6.18约6.19，三面30分钟，啥都没问，甩道题自己做去吧，没写出来

第一次一面：上来就说和他们方向不符，随便问问就结束了，无摄像头 第二次一面：上来扔一道斗地主发牌程序，做完结束，无摄像头 第三次一面：唯一有摄像头的一次，面试官也挺耐心，八股项目答的都很好，手撕也秒了，面完一小时秒挂 第四次邀我面了，我打算拒了，没这么恶心人的流程，我认为kpi是最恶心人的东西。