蔚来 / B站 / 百度实习体验分享(研发岗)

追随赛文的脚步,讲一下自己的实习体验,为大家做选择提供一点参考。

蔚来

部门:自动驾驶研发-端侧工程部

优点:薪资高,应届生总包将近 40W,base 轻轻松松突破 25K。

缺点:强度大,平时大概 10105,九点多仍然是一大群人在工位,周六周日估计会有一天加班,忙的时候甚至两天都休息不了,ld 一直会 push 你干活;对应届生来说成长空间小,以本组为例,经常会去采集数据,或者去定位问题,虽说是研发,但是测试和运维都得干,能让你专心开发的时间非常少,那应届生进去又能学到什么。这个组定位更像是互联网里面的 SRE + 基础架构,只是车企里不这样称呼;前景渺茫,实习时候感觉到蔚来产品定位有问题,每年亏损 200 亿,销量也是难掩颓势。果不其然,前几天宣布裁员 10%,个人感觉这只是第一波。

B 站

部门:人工智能平台部-工程组

优点:工作氛围好,二次元圣地,活力十足,同事都很年轻,随处可见 JK 小姐姐;薪资高,B 站还是很舍得给钱的,本组应届生年包应该也有 40W 这样;wlb,本组 1075,但是直播那边强度还是很大的。

缺点:稳定性差,事实上 B 站一直在裁员,裁应届生也比较出名;技术深度一般,员工大多是社招从各个大厂跳槽过来的,对于有执着技术追求的同学,可能会有一点点落差感。毕竟规范和大厂有差距的,很多时候代码提交和服务发版也不太规范。

百度

部门:移动生态事业群-搜索在线架构

优点:跳槽认可度高,百度虽然和前些年比落寞了很多,但是业界内的认可度还是在线的,尤其百度搜索出去还是很好跳的,支付宝搜索部门甚至向猎头点名要百度搜索出来的;开发流程规范,提交代码需要在开发分支提交 CR,至少获得 +2 打分才能合入,上线也要通过自测和 QA 测试;内部工具完善,以百度内部使用的 icoding 为例,支持直连开发机、代码补全、生成单测等功能。

缺点:晋升困难,应届生进来是 T3,普调已经近乎于没有了,也就是说不晋升就没法涨薪,很多应届生 T3 升不上去,被倒挂之后就主动走了;管理混乱,想必大家也听说过关于百度经理的言论,本人不做过多评价,只能说有这样的传闻,不无道理。至少从我个人的体验来看,工作氛围压抑,跨部门对接困难,你会感觉工作很不流畅;培养体系似有似无,可能大家都会听说百度的培养好,不过从身边校招进来的同事来看,都是丢你一些文档,自己看完之后串讲就开始干活,所以还是不用迷信这个。

#实习##24秋招避雷总结#
全部评论
谢谢,可惜一个都去不了
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发布于 2023-11-06 11:55 广东
➕1 meg推荐架构实习生 技术文化: 实习感受: 部门氛围:
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发布于 2023-11-06 12:36 上海
百信银行
校招火热招聘中
官网直投
谢谢大佬 没用的知识增加了🤤
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发布于 2023-11-06 17:22 广东
“感觉到蔚来产品定位有问题”哈哈哈哈,同感,我到现在都没明白互联网公司是怎么赚到钱的,上班第一天就感觉这业务不稳,要被裁了
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发布于 2023-11-07 09:34 陕西
先写这些 后面想起来了再接着补充 或者牛友们可以评论区留言 知无不言
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发布于 2023-11-06 11:42 辽宁
谢谢佬 但是我鼠鼠一辈子也用不上
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发布于 2023-11-06 12:22 上海
meg xx架构实习过,部门氛围挺好,ld也挺好,但工作的感觉是很卷,且不知道在卷什么。培养确实几乎等于没有。流程倒是很规范,干啥都得文档记下来。
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发布于 2023-11-06 12:40 北京
谢谢佬 但是我鼠鼠一辈子也用不上
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发布于 2023-11-06 15:29 北京
谢谢,想润了
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发布于 2023-11-06 22:08 安徽
😭宝,我最近也在投一些二线的公司,不知道还来得及吗
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发布于 2023-11-06 21:17 上海
B站的岗具体是做啥的?
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发布于 2023-11-08 17:25 广东
佬,请问车企实习经历,对实习或者秋招进互联网有帮助吗?
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发布于 2023-12-20 00:09 上海
在开发分支提mr,2个人cr,有单测和自测我理解不是正常的开发流程吗?这个也算规范吗?
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发布于 01-04 00:32 四川

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