万兴科技1101软件测试工程师线上面试

以下基本只记录了面试官说的话,可以看出面试官会根据回答情况进行引导和提示,并且提示了很多次。

自我介绍

为什么会选择测试岗位?

测试工程师需要具备的职业素质或能力?你选择测试岗位还有哪些优势?针对这些素质你觉得你在哪些方面有差距。

紧急项目有紧急版本需要你去支撑,你怎么去安排任务或协调时间。(怎么去看待这个事情,是欣然接受呢还是先去评估事情的轻重等级,怎么去沟通把这个事情确定下来)

对于软件项目的测试流程怎么理解?(对于迭代版本的测试和大项目内容测试,有概念吗)

针对软件测试流程具体每一个环节,会输出哪些质量材料。(在需求评审阶段/用例设计/用例执行/缺陷跟踪环节,测试输出哪些内容,哪些质量关键点需要我们去把握,每个环节输出的东西有哪些。)

测试结束达到版本上线的质量标准了解吗?(测试结束的标志,课程中应该有包含)

有一张学生信息表,查询表中语文成绩前十的学生信息。

关联查询有使用过吗

有了解和接触过接口测试这个概念吗?现有的功能上需要新增接口,对接口的测试范围有哪些?(首先针对接口的传参和出参,接口传参和异常传参,用边界值法等方法;另外衍生出,新增一个接口不可能是凭空出现一个单独的接口,肯定会存在接口依赖的)(问这个问题是因为看到你的项目中登录信息、获取博客列表等肯定会涉及到接口这方面的使用,建议你还是要多了解接口,我们这边也会涉及到接口的测试)

服务器Linux的命令,去服务端对一个路径下查看关键日志,如果要动态查看日志的信息用什么命令?(想了解到接口请求肯定是动态查询更方便,tail有了解过吗)

将项目部署到云服务器是怎么做的,具体的实现流程,以及用到的一些命令。(这块挺好的)

用例这一块,以一个实际例子来问问题。比如微信发送图片的功能来举例子,功能点是:选择一张图片-点击发送-发送完成,这一个小功能点,你怎么去设计测试用例,用了哪些测试方法?(简单提示一下,场景法,场景法的核心)

针对这个功能流程,你是怎么去思考把这个功能点,做一个用例的测试覆盖?(用操作流程去设计测试用例,你的大致思路是这样对吧,根据每一个操作流程去设计测试用例。这样的方法,按具体实际来举例的话,可能会有遗漏的情况,如果按照场景法,从选择图片-点击发送-目标联系人接收-发送完成,把每一条路径给画下来,每一条路径存在的异常分支和场景也记录下来,从发生到完成,每一条路径分支就是一条用例,这样的话会比较清晰。)

另外聊一点比较轻松的,在平时的学习或实训经历当中,你认为你做的比较骄傲出色的学习事项,可以分享一下。

技术相关最后一个问题,如果能够过来实习的话,你最想要学习或了解或从事的是测试方面哪一方面的工作/知识的学习,来提升自己的能力。(就是想结合自己学习到的知识,了解到更加规范的软件流程,或测试管理的手段是吧)

下一部分综合面试,基本是由项目经理进行,可能会涉及到技术也可能涉及到各方面能力相关的,不会像今天一样都是比较纯粹的测试知识。

以上基本记录的是面试官说的话,个人比较菜,感觉回答得不好,面试官感觉是个大佬,问的问题、涉及到的知识/场景都非常专业,会进行引导、提示和建议,体验感很好,感觉这一次面试抵前面三次面试,对个人能力提高很多。表现不好也不奢求后续二面,感谢大佬给的建议,感觉自己还是幸运的。

#测试##万兴科技#
全部评论
我超真难
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发布于 2023-11-06 14:50 安徽
请问是base哪里呀
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发布于 2024-02-27 00:34 黑龙江
佬 我的问题跟你差不多 问的可真细啊他家
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发布于 2023-11-07 11:00 湖北
佬这是几面
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发布于 2023-11-03 16:37 陕西
面了几分钟呀
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发布于 2023-11-01 17:44 广西

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
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