求 银联商务 风险建模工程师 面经

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...

目标嵌入式或linux cpp方向，各位大佬有什么建议吗？ #嵌入式# #简历# 项目2在这个基础上包装了一下

面试官迟到了大概 10min互相自我介绍项目相关虚拟内存和物理内存的概念，如何建立映射的进程间通信、线程间通信方式算法题口述：二维平面当中有 n 个点，求所有点当中任意两点距离最近的距离问题没听清楚，以为是求所有点对的两点之间的距离，只想到一个暴力，然后说了一下 Dijkstra，面试官直接说和图没关系，又想到 Redis 的 GeoHash？也不对面试官提醒算法复杂度是 O(nlogn)，面试官提醒分治，最后还是没想明白。答案参考：https://oi-wiki.org/geometry/nearest-points/分治算法的时间复杂度，如何证明是 O(logn)，答了主定理可以判断，但是...