非技术类面试必问&HR、综合面必问常规问题总结

1. 为什么选择这个岗位？

2. 对这个岗位的理解？

3. 有没有设想过以后的工作是什么样？

4. 能够接受并且适应上班时间接电话次数很多吗？

5. 对于加班怎么看？弹性的上班时间？

二、针对工作地点

1. 海外很辛苦是否愿意？

2. 做国内是否考虑？

3. 工作地点选择，是否有优先级？

4. 是否愿意接受出差？

5. 有没有出国的意愿想法？

三、针对offer情况及期望薪资

1. 投递了多少公司，收到的offer情况？

2. 投递的都是什么岗位，怎么想的？

3. 为什么没有投递华为？

4. 期望薪资多少，这个数字怎么得来的？

5. 其它offer有达到期望薪资吗？

四、针对职业规划

1. 对于未来的职业规划是怎么样的？

五、针对家庭情况

1. 家在哪里，几口人，是否独生子女？

2. 父母做什么工作？

3. 家里人对于工作地点是否有干预，为什么不离家近？

六、针对学业情况

1. 在校期间学习情况，是否有挂科，如果有，是什么原因？

2. 学得最好的一门课是什么，多少分，为什么？

3. 印象最深的一门课程，其中的知识点是什么，能否仔细讲讲？

4. 学习中遇到的困难，是怎么解决的？

5. 大学期间最喜欢的课程，学到了什么东西，考了多少分？

6. 学得最好的专业课是什么，怎么学习的？

七、针对考研

1. 是否有考研的打算？

八、针对自主学习能力

1. 课余时间喜欢做什么？

2. 有没有自学过一项技能并且运用起来？

3. 平时都在忙什么，会做什么事情？

九、针对性格及优缺点

1. 你的优点和缺点？

2. 身边的人怎么评价你？

3. 相比其他人你认为你有什么优势？

4. 实习的公司领导、同事怎么评价你？

5. 个人的性格是什么样的？

6. 有没有什么优势是你暂时没有展示出来的？

十、针对坚持、责任等特质

1. 有没有一直坚持到现在的事情，为什么？

2. 面对工作中别人额外派的任务，做了没有，是什么支撑着你去完成的？

3. 学习和生活中有没有自己主动承担的事情？

4. 工作、生活中是否感到过压力，压力来源于几个方面，是怎么释放的？

十一、针对活动、项目等实际情况

1. 参加过什么社团、比赛？

2. 组织策划一个活动的流程，怎么做的？

3. 项目中遇到的问题，最困难的事情，总结收获？

4. 项目中（工作中）遇到冲突怎么解决？

5. 项目中的困难怎么解决的，有什么收获？

6. 社团期间遇到了什么大的问题，如何克服的？

7. 项目中的角色，做过什么?

8. 工作（实习）中遇到的棘手的问题，怎么解决的？

十二、针对公司

1. 是否了解过公司，从什么渠道了解的？

2. 对公司具体一些的了解？

3. 公司的文化