米未传媒/哈啰出行/韩创科技/雅塔通社招面经（运营）

米未传媒

面试过程：

1、HR面：介绍自己，简单介绍最近的一份工作经历，对公司有什么要了解的，期望薪资是多少？

2、部门主管：介绍自己，看过哪些综艺节目，看过哪些视频网站

答：饭局的诱惑，奇葩说，所有你能想到的米未传媒的网络综艺都说一遍。

3、就饭局的诱惑第二季做软广的植入。应该如何策划？

哈啰出行

面试过程：

1、问了简单的情况，如上一份工作为何离职，曾经的工作经验等，重点聊过往做过什么项目

2、然后也设计了一两个场景问题。

3、如果团队需要由1向2的扩张，如何从哪些方面进行准备？

答：根据现在的规模进行数据分析，然后部分部门等比例进行推进，其它协同部门也需要思考提前筹备到位。

韩创科技

面试过程：

1、自我介绍

2、工作经历

3、你对用户运营的看法

4、HR问一些比较专业的问题，比如转化率、复购率什么的

5、职业规划

6、项目经理二次面试

7、问你在以前公司负责什么项目，有什么业绩。

8、然后介绍他们招聘的岗位。

雅塔通

面试过程：

1、分别由小组组长和项目经理进行面试。小组组长感觉比较像走过场，硬件实力(语言和工作经验)符合的情况下没有过多的交流。

2、项目经理会针对运营经验和心得方面与你进行探讨，顺便考察一下对平台的了解。因为本人实际上是降级去面试的，行业经验还算丰富，有过操盘经验，所以顺利通过面试