华为结构与材料工程师面经

一面(技术面)10.20一小时:

1、 自我介绍

2、 优缺点

3、 问我液冷结构设计和仿真的一个与课题相关的实习

4、 问跟机械相关的知识

5、 问其他实习

6、 出题:画一个充电头的三视图,并说明主要尺寸

7、 二维图纸的表达要素

一面聊的比较轻松,很多问题面试官也会引导你去回答,针对你课题的一些问题面试官还会给出相应的建议

二面(技术面)10.20一小时:

1、 自我介绍

2、 问水冷结构怎么设计和仿真的

3、 问液体的压力和速度变化

4、 问有没有结构设计加工经验

5、 没有经验想要加入结构设计岗的话你如何胜任这个岗位

6、 问课题的控制算法

7、 问难点和如何解决(回答解决方式是请教师兄和导师)

8、 你如何看待这种解决方式的效率

9、 出题:流体力学的三大方程并说明含义(这题说不会,然后又换了一题)

钣金冲压会产生哪些缺陷,如何避免或抑制(这题也不会,瞎编了几个,后来查百度对了一个)

10、反问环节

三面(主管面)10.20四十分钟:

1、 自我介绍

2、 还是问水冷结构的设计

3、 结构设计岗位有三个方向选哪个

4、 介绍一个做的最好的项目,怎么解决问题的

5、 问项目中有没有多人合作的,如何分配工作,合作中有没有什么分歧,如何解决

6、 是否了解华为的企业文化(我说的狼文化,面试官说这个已经不再提了)

7、 面试官介绍了一下企业文化,问如何看待

8、 介绍一个学习或者项目中遇到的挫折

9、 介绍下项目中一个失败的最终未能解决的经历

10、 你是否会去主动学习你专业以外的知识和技能

11、 Base选择

12、 提问环节

13、 是否能接受华为的996,你日常在教研室的工作时长

基本上每次面完十分钟之内就会给结果

然后就是泡池子环节喽

全部评论
拒绝996,打倒一切压迫工人的阶级!
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发布于 2023-10-24 12:08 新疆
兄弟base哪的
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发布于 2023-10-21 22:45 湖北
流体力学控制方程mass momentum energy
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发布于 2023-12-16 09:15 日本
问问佬机械相关的知识问的有哪些
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发布于 2023-10-25 10:19 浙江

相关推荐

2025-11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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2025-12-03 03:32
安徽大学 Java
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