【深坑巨雷】慎投字节跳动游戏品牌管理!!
8.7开始面试,8.23面完hr面,10.10终于终于流程结束了,来吐槽一下这个深坑,希望之后看见的大家千万千万慎投这个岗,或者说不要把这个岗作为你投字节的首选!!
其实一开始整个流程进行的飞快,我其他公司的岗还在初面时候字节就已经面完了,然后这个时候开始,坑就来了!!
首先是我面试完之后,对接的实习hr离职了,后续入职的hr不回消息不加微信,漫长的等待时间想问一下结果,但就是问谁都无门。找内推人内部系统问负责hr,高冷的hr当然是爱答不理的,qq群等等地方问hr进程,问就是"在流程中","没有结束","两周之内给答复",最后当然就是两周复两周,两个月过去,然后字节给的第二个岗位的投递机会,在等待中也没有hc了。
这里补充一个让人觉得很无语的事情,我朋友暑期面品管的实习,最后也是面完了等了很久才结束,结果这次秋招面另外的岗,居然被问"为什么暑期拒了字节的offer",但是他根本没有收到offer,我真的很怀疑面完所有面试之后到底被记录成了什么。。
另一个就是感觉jd上的base都是形同虚设,我看见的反正都是,北京通通转往深圳,然后继泡池子。
老实说,之前之所以投字节,是因为对字节公司氛围印象很好,但是这次品管面试真的是最差面试体验,没有之一,好感直接降到零。校招是一个双向选择的过程,不是不能接受因为不契合或者是觉得我能力不够而失去这个工作机会,这是一件很正常的事情,但是不给挂也不给过,问就是两个月,官方的回答一堆废话,真的让我觉得HR毫无专业性可言,也感觉不到对面试者丝毫的尊重。我很奇怪,养鱼难道不需要成本吗?如果觉得不合适,那就面试中间结束,也节省彼此的时间不是吗?还是说字节游戏其实根本不知道自己想要什么样的人呢?而且如果是hc不够,为什么又要在养着一批鱼的同时不断发笔试面试呢?
再者从机会的角度考虑,无限期的拖延直接把两次投递机会折叠成一次,投了品管基本就等于要么就是这个岗,要么与字节无缘了。
废话好多也写不完这两个月被pua的心路历程,希望看见的朋友们慎投吧~
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