醒醒！都十月了，你还准备泡出奇迹？（最后两个冷门职位）
大家好，我是蛋蛋~
十一回来看看周围的人，基本上都逐渐开始躺了，找到工作的开始谈恋爱了，没找到的也开始躺平谈恋爱了，确实大家已经把子弹都打光了，均已是池中物
一、就问你还在泡？
进入10月下旬，基本上我们能点得上名字的厂牌，第一波OC已经陆陆续续接近尾声了，有得就有没有的估计就么的了
什么？你说你要在池子里泡出奇迹？
“桃花潭水深千尺，我是华为大孝子”
敬你是条汉子！
所以看到身边的室友和同学把6月份整理的投递名单上的名字一个个划掉后，长叹一口气
每当面对如此场景，我就很想说
为什么一定要削尖了脑袋跟别人去抢那些大家都知道的热门公司的热门职位么？
你知道你投的那个职位已经有1w+人投过了么？
为什么要如此自信，是觉得自己太优秀了吗？？？
何必？！
你投100个又怎样，只是增加了自己的竞争对手
二、选择比努力更重要
各行各业头部的大厂，你听过名字的也就仅仅5%可能都不到，大部分都是中腰部厂商，难道他们就不好不香么？
错了，这种厂虽然不是行业一梯队，但是往往人不多，深耕在一个固定的山头，也是稳得很，虽然一年赚不了几个小目标，但是也没个几千人，所以人均GDP还是很高的，所谓那种可躺可卷的WLB公司更多是这些
小厂活的还挺好，那才是牛X的，活着就有它的生存之道
虽然招的人不多，但是简历也少到可怜，门槛常年很低，校招HR头疼的一P
换位思考，如结果你是这些厂的HR你会在7、8、9月跟那些头部大厂抢么？
duck不必，凭什么抢，学校宣讲会，中小厂连校门都进不去
为什么学校里有些公司能进来开宣讲会，有些公司你永远连名字都没听过
很简单，学校直接给拦截了，因为那些中小厂名气不够大直接影响毕业生就业统计，越有名的学校越是这样
“你看到的是我想让你看到的，你听到的是我想让你听到的”-- 杰克 · 特劳特
So，这些“小而美”们乖乖巧巧的在10月后看看校招机会，争当怀才不遇的学子们的伯乐
而这些公司是整个行业的90%以上，这些HR在那些你看不到的地方苦苦的收着简历，心里还在琢磨着秋招招不满还得提前申请春招的预算了...
但问题是，你不知道他们是哪些公司，对么？
往下看！
三、随便说两个吧
财通资管-行业研究员
算是标准小投行了，投行大家应该有了解的会知道，很神秘，从不大张旗鼓招人，虽然累但是离财富自由更近了
前两天收到通知北大清华，10.19、20号有现场宣讲会，说是现场可以面试，nice，准备试试机会带简历冲一波
我能投的应该就是这个职位，行业研究员，需要理工科背景优先，将来应该就是操盘手和基金经理的发展路线
******************************，哈哈哈~
投递链接：https://link.zhiyeapp.com/r/MAOTMa9aPe
阿里云管培生BTE
我记得这个岗位的招聘8月份就挂在官网了，但是前两天我居然看到阿里云专门为管培生这个职位做的空宣直播，很明显了，就是没招满，而且简历一定差的很多很多，不然我大阿里爹应该不至于
之前就讲过这个职位，会写个代码就行，妥妥的92保底，而且我看到有xd双非也受到评测了，看来要求在放低
至于投的人少，也是因为很多人不知道商业工程师是干什么的，纯属于新兴岗位的红利，可能大部分uu们还觉得是那种电话销售吧
投递链接：https://link.zhiyeapp.com/r/a6lQ93Dh1k
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