宝洁CBD二面凉经

宝洁CBD凉经(终面挂)

1、 本人情况

广州双非本科,市场营销专业,三段实习经历(其中一段快消),有一段小小的创业经历。

2、 网申(2020.9.19

2020年是先投简历然后再进行ot,再发起面试申请,我是压着DDL投的,当天收到测评邀请,虽然说投递的早晚不影响后续的进程,但还是早一点投比较好,因为很多人压着DDL做测评,系统很不顺。

3、 OT2020.9.21

宝洁的online test相信想进宝洁的小伙伴们都不陌生了,宝洁的ot分成计算题、管道推理题以及记忆题。计算题从简单到难,后面会涉及三个数字相乘,管道题同理,一开始是最简单的顺推,后面会有双管道、倒推、双管道倒推,记忆题同理……秘诀就是做之前多练习,准备好三乘表(用于计算),以及口红或者眉笔(用于记忆题,在屏幕上标序号,方便擦掉),要保证正确率,不然容易被刷掉【万分感谢zing小姐姐TAT,面试宝洁她真的帮了我太多了】。

4、 一面(2020.9.25,线上)

我没想到pg的效率那么高,在我做完ot的第二天就电话发起面试了,当时没怎么准备,而且还要实习,就只在面试前一天准备了宝洁八大问领导力和创新力的例子,和朋友语音mock了一下下,就准备上了,面试前还被老板叫去了做事,一度想着放弃了……不过还是心一横,拿着电脑去了自闭室。

Pg的面试官很准时,一面是1v1,一开始面试官进行自我介绍,说她在宝洁做了12年,然后要我自我介绍,我因为担心后面会cue我英文回答问题,我就先问“是用中文还是英文?”,她说都可以,于是我就用了英文,分成院校专业、销售相关经历、性格优势以及符合CBD的工作特质进行自我介绍,她一边听一边做笔记,是不是点头,听完以后说:“嗯,蛮清晰的,那我们回到中文频道吧。”

接着她说,“我看到你简历上的实践经历也蛮丰富的,说一个你印象比较深的例子吧~”我就说了我两个月的微商经历(star法则描述,但其实我觉得不需要太严格遵守,只要讲清楚做了什么,获得了什么样的成果就可以了,要体现高目标、领导力、),她很认真仔细听完,问我有没有和团队成员发生矛盾,我说我和团队成员在客服方式上的分歧(沟通力、能否理性解决问题、目标导向),然后问我拉新多少,challenge了我的客单价(所以要很明确数据是怎么来的),然后问我从中学到的一些learning,问我在过程中遇到朋友不想看广告怎么办,还有没有遇到其他的困难,怎么说服成员加入。

接着她问,有没有一些创新的例子,我就举了我在万宁对财务流程做了优化,提升了工作效率的例子,接着她深挖和另一个实习生的相处过程、以及问我在其中遇到的最大的困难是什么,在这件事中学到什么。

情景题:你是一个项目组的leader,有个任务很艰巨,老员工说做不来,你要怎么说服他。

最后她还问了我工作地点的preference,以及简单问了一下家庭情况,然后是反问,因为小姐姐负责的是武汉片区,就问了她疫情期间的运营问题。整体面下来小姐姐很nice,也很认真记录我的回答,也给了我一些正面积极的表情,所以聊下来还是蛮顺畅的~

然后不久就接到了二面的通知~

5、二面(2020.10.9,线上)

面试提前了半个钟进行,面试官三位,网络不好,有点崩,和一面一样,开始先做自我介绍,然后问了我一个最自豪的例子,我就回答了在校担任外联副部长的例子,被要求回答推文阅读量目标根据什么制定,我回答说根据去年的情况对当年的目标进行预估(但后来想想,面试更想听的是内在passion、高目标+外界因素,来判断你是否一个目标导向,内驱力很强的人),然后要求我举一个和商家谈判的例子,在这个案例中为什么失败,从中你有没有什么learning,小干事在工作过程中遇到挫折你怎么做,当时的赞助金额是多少,赞助商是哪些。

然后他问,“这是你比较远的例子了,有没有实习经历中你在一个团队中承担leader或重要角色的案例”,这里我又答回了一面时万宁的例子,问我觉得其中最大的困难是什么,我回答说跨部门沟通,你怎么样解决矛盾?

紧接着问了两个情景题:第一题是你负责一个重要的项目,每个成员都无法替代,但是其他项目组的leader总是把她们借走,而你的工作DDL也快到了,你会怎么做?第二题是老员工对你创新的想法表示反对,但是你觉得这个想法可以提高工作效率,你会怎么做?

这里我当时回答的一般般,主要是看三位面试官对我没什么兴趣的样子,就越发紧张了,建议大家远程面试的话可以开个窗口把面试的内容挡住哈hhh

二面我的体验不太好,首先是提前了半个钟,心态还没有调整好,其次是在面试前有听说最好一面二面不要用同一个例子(但其实完全不需要care,我那时候也不知道听哪个人说的,就去准备别的例子了),然后对新准备的例子又不太熟悉,没有准备充分去应对面试官的深挖,再就是面试官挺严肃的,当时也还没调整过来,就表现的挺紧张的。

于是意料之中收到了拒信,我的宝洁梦也就止步于此了,秋招也正式结束了。

6、复盘&建议

至少提前两个星期梳理好自己的经历,不断问自己产出了什么,有没有体现领导力、高目标以及目标导向,不断问自己为什么要这么做,遇到这种问题要怎么解决,如果再做一遍我会怎么做;

选的例子不需要太过大,尽量选择时间跨度短、参与度高(leader)、有实际产出的例子,这样才能顶得住面试官的一顿cue,我在二面选的例子就是十分不合适,我想这是没有通过的一大原因;

多模拟面试(指的是最后的3v1),特别是模拟怎么样应对面试官的反应,怎么样去引起他们的兴趣(从语音语调上),怎么样应对情景题;

最后的最后就是be yourself啦,面试是尽量表现出你和宝洁匹配的点,但不是强行匹配,更不是编故事,编故事的话经不起推敲,会被challenge的很惨,宝洁最看重诚信;

最后的最后的最后,面试失败不代表你不优秀,只是说明当下的你和这个公司不匹配,就算进了,也不一定会工作得开心~

祝大家都能收获心仪的offer呀~

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发布于 2020-10-14 17:10
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非常感谢你的分享呀,请问你二面之后过了多久收到拒信呢?我昨天面完,然后就很忐忑...  另外祝楼主其他的秋招都顺顺利利!
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发布于 2020-10-14 17:57
宝洁技术岗位笔试也是这些题做的时候一脸懵逼
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发布于 2020-10-14 18:52
您好,请问二面时候有英文部分吗
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发布于 2020-10-16 13:57
其实扪心自问有多少人在一家公司日常实习的时候可以做到真的展现自己的leadership呢,现在的实习更多是找一些执行的人而不是搞创造的人吧
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发布于 2021-05-26 22:13

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