个人秋招接近尾声了

写在最前面，中秋前收获1offer。

bg：双非本211硕

打定主意要回青岛（离家近➕女朋友在青岛工作），所以几乎没有投一线大厂。

三月底开始就在找实习，最后从宁德时代、海信、成都公司中选了海信。然后是在海信下属某公司暑期实习，实习经历还算轻松，leader人很好，氛围也可以（除了无法直接连外部网络加只能用令人恼火的公司低配电脑）。途中还投了海信的信动力计划，最后卡死在最后的企业文化面试中，其实面的还可以，应该是打不过山大本硕的另一个人，当时我技术面时，我leader面了这个山大本硕的，吃饭的时候和我说他这个学历基本上不用面了，直接要都行。此后一心打算海信转正后基本上就结束秋招了，但是没想到后来那么多事。

我从九月初提交转正申请，开始一切顺利，最后需要部门副总签字，然后交给了室主任让他去找副总，之后等待流程完成。一周多之后我发现还没有完成流程，去问了一下，发现副总神龙见首不见尾，不是在项目现场视察就是只来开会，开完会就走。这个时候我的心情还算乐观，想着也就多等一段时间。将近半个月后发现还没有签上字就有点急了，室主任说已经和副总提过了，副总很忙忘记了。我就去问部门的hr，这种情况怎么办，会不会拖到很晚导致校招人满了，hr上午和我说不会招满放心就行，下午就又打电话小心翼翼问我是不是已经和领导说好了？我说没有就是走正常转正流程。并且又问了一遍会不会签字太晚转正不了，这次她支支吾吾说现在面试的人又不一定全来。我说如果很晚才签上字，你们校招人数招够了我是不是就转正失败了，她又说秋招人数够了也不要紧我春招还能继续。我越听越不对劲又去问公司的hr，答复是秋招刚开始，岗位充足（此时秋招已开始半个月）。我差不多明白过来了，hr不管我转正不转正，还是得靠自己。我就急急忙忙狂投其他公司，顺便一直push我leader催室主任招副总签字。过了几天问这几天副总在公司为什么还没有签字，leader和我说，副总这几天一直在开会，开会的时候一直在骂人，室主任经常被骂，就没办法帮我说。就这么拖了快一周，领导被骂了一周，我的转正申请也又被卡了一周。一直直到中秋放假都没有签上字。老实说，这个情况是我未曾设想到的转正失败原因，这很难评价，但我确实明白没法指望海信了。

在等待签字的期间，也陆续做了一些笔试、测评，面了几家公司，包括浪潮（看得出来不想要我的kpi面试），青岛本地的其他公司。最后是鼎信给了我第一个offer，尤其表扬一下鼎信的效率，二面完第二天也就是中秋放假的前一天就发了offer。这几天我也想过很多。在青岛，现在可能确实找不到比鼎信还合适的offer了，海信指望不上了，海尔简历挂，歌尔没有合适岗位，芯恩测评忙忘了😭。其他可比的可能就是国企和之后的银行了。但是国企类似于中车四方之类已经没有机会了，中车去了学校宣讲当场面试，第四天就直接发offer了，我知道的时候已经结束了，我还在想为什么做完了测评还不发面试。。。部分银行也是一样的流程，感觉今年好多企业都是线下宣讲➕面试。只能说我这次实习确实错过了很多机会，也可以说是得不偿失了。

综上加打听了在鼎信的熟人一些内部消息后，我也就选择鼎信的offer了。现在确实算是到了校招尾声了，后面估计就是看看有没有什么其他的更好的机会了。写了很多，有牢骚有总结，聊以记录吧。

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实习结束的这天接到了海信hr的谈薪电话（不过不是实习转正，截至实习结束跑路的这天，转正流程依然卡住没动），是之前信动力计划虽然最后没过，但是转为了正式批。薪资和网上看到的一样，总包18 。hr还很惊讶，追问我哪里看到的，我说网上有人发的（leader说网上海信薪资的帖子经常被删掉）。问我有没有别的 offer，我说鼎信也发了offer，然后hr说鼎信的薪资和海信的差不多。我反驳了一下，鼎信的总包至少能到 20+。他问我是怎么算的总包，我说税前➕公积金，他回答说你算的没错。然后进一步跟我分析每个月在海信工资税前14k，年终 12k，薪资上差不多（鼎信也是14k一月，但是有年底双薪和1-3薪年终）。我说我自己算过的，鼎信那边确实高一点，然后 hr居然说你不要信鼎信的hr，他们可能没实话实说你最后不一定拿得到，我说我没问hr 我问的女朋友的同学，他就不说话了。之后又说海信这边不加班，就算加班也有加班费，到了八点给10块钱相当于包了晚饭，还能报销打车（谢谢你啊包了2/3 的晚饭，另外九点才能报销打车，而且也没有说来了之后要大小周）。我说这边加班还是挺多的吧，经常看见他们吃完饭回去加班，一般加到八点，有时候加到九点，hr十分惊讶，说他经常七点多就看不见什么人了（咱就是说我在这也实习了三个月了，这边加不加班我不知道嘛，骗我也没啥意思吧， leader和我说hr他到点就走了，哪来的七点多看不见人）。hr 还和我吹海信年终，s绩效系数为3， a绩效系数为2，前年发的特别多（首先，年终最多s 级绩效系数1.5，a级 1.2，大多数人也是b级绩效；其次，年终和绩效关系不大，一看公司效益，二看老总心情，leader 他们去年都没有年终，一般来说12000都没有，也就几千块钱，前年确实发的多一些，但是那种情况五六年也就一次），最搞笑的是我反驳他我听说年终发的不多，他还逼问带我的师傅（leader）是谁。然后问我海信有一年免费宿舍，鼎信有没有，我说鼎信也有。他又说海信新建了一批宿舍，你可以搬进新宿舍，条件比较好（leader 听完后和我说海信没建新宿舍，顶多把旧宿舍装修了一下，而且宿舍距离研发中心很远）。最后就是把大饼总结了一下，说他们那边总包18没有问题，我没问题就可以继续推进了，要是我不满意可以再考虑考虑商量，特别提示我就算多加一块钱两块钱，他们都要重新评估然后去申请 ...

我还是不打算去海信了，之前的结论依旧不撤回。把这些问题总结一下，也算让老哥们提下警惕心，不要完全相信hr画的饼。

--------------6.5 最后更新-----------------

去年秋招签了鼎信，然后今年三月底的时候dx被爆出来因为贿赂国网领导被中标熔断一年，营收腰斩，这件事还是我对象在他们公司听说然后告诉我的。。那几天就天天看新闻分析情况，dx那边认识的人倒是还是蛮有信心的，他们的HRBP整天安慰他们。但是后来鼎信回复上交所的质询问题的回答让我开始有点慌了，dx股票天天跌停，我感觉事情不对起来了，于是开始了我匆匆忙忙的春招，到处海投，有时候网上睡不着一直投到凌晨三点钟，我对象也一直在帮我看合适的企业，但是大环境和春招的debuff也让我海投了一百多家只收获了寥寥几个面试，这时候签约群里的大家也开始讨论起来，我一边改论文一遍重新复习Java，后来经过笔面试拿到了一个新offer，新的单位待遇比dx还要好一些，而且双休不加班，唯一的顾虑就是单位规模比dx要小很多，经过再三考虑，还是毁约了dx，签了新单位，上一艘小船总比继续待在泰坦尼克号上要好，我赌它是小而美。一开始dx的签约群里，大家都在群里互相安慰报团取暖，让我印象深刻的是一个群友问他认识的领导公司现在怎么样了，然后领导说公司好的很，没有问题。后续就是群里的研发岗都收到了调岗通知，研发岗和算法岗都要去跑销售了，然后又通知销售岗入职之后要和老销售统一评比绩效，再最后公司图穷匕见，开始毁约，hr不建议入职，问你要补偿还是坚持入职即使无法转正。在我被踢出群的时候群里相较一开始少了大概70人了，hr在装死，人人自危。只能说幸好早知道消息早开始准备，要不然温水煮青蛙现在只能等死了。如今dx的国网调查结果也出来了，被拉黑两年，预计营收减少33亿，裁员滚滚。我的应届求职生涯彻彻底底的结束了，希望入职的新单位是一个不错的选择。