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奔跑的it1
2020-10-09 22:58
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中国信科数据所 兴唐通信 笔试时间
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牛客40742217号
Java
为什么我是10.24笔试呢
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发布于 2020-10-23 16:31
牛客646910842号
测试开发
请问您是内推的吗
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发布于 2022-09-14 09:30
甘肃
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1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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小钱Q
04-23 22:21
新奥集团_产品研发中心_研发工程师(准入职员工)
新奥集团内推
4月还有HC,不限学校,不限学历,抓紧投递!【新奥集团】24届秋季招聘正式开始旗下包含新奥能源,股份,新智等不同部门【开放岗位】:研发类、IT类、市场类、财务类、综合类、艺术类等100+岗位【工作地点】:北京、廊坊、上海、青岛、济南、广东等【薪资福利】:14薪、交通补贴、项目激励、六险一金、周末双休、米哈游、法定假日、免费周转公寓、员工食堂等【内推码】ES3P9T 【内推链接】https://enn.zhiye.com/campus/jobs,抓紧投递!投递的uu留言下姓名缩写和岗位,我会尽力跟进~(czy+产品经理)
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我想睡了
03-29 22:33
已编辑
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付费看了下岗位竞争,被吓到了,100-499的公司,我这双非二本能活不。更新:2024.3.20 竞争人数涨到了3000+2024.3.29 竞争人数涨到了3800+
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Bommer程序员
04-23 14:22
好未来_android开发初级工程师
远离度小满,天天招人,面完就挂,纯纯kpi面,大家以后注意
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牛客225588015号
04-23 23:45
南京邮电大学 计算机类
面试阿里云,遇到了找实习最逆天的一次拷打
一开始问了一下项目,知道没有上线后就不感兴趣,直接开始拷打八股,于是就有了我从未见过的这次八股,由于这次八股的内容实在过于逆天,本人特地写下来供大家分享,也向各位求助一下这些题目。(百分之八十的题目都不会)1.get和post的本质区别是什么?我一听他说本质区别就顿感不妙,然后直接八股吟唱“get是请求post是修改,get放在URL中post放在请求体重,get不安全post安全......”完了他直接问我“所以他们的本质区别是是什么呢?”我停顿半分钟后实在想不出来,告诉他我不会。2.http和rpc的本质区别是什么?由于本人对rpc了解的不多就直接说不会,我猜测是编码不同?rpc需要序列化...
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