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面试反问一直是困扰大家的问题：问多了担心逾越界限，让对方觉得自己麻烦；而问少了又害怕没抓住最后的机会..当面试官问“你还有什么要问我的吗？”，一方面是例行公事；另一方面其实也想听听候选人的想法，对其作进一步判断，而如果问的好，可能会很加分🙋‍♀️📌我根据面试轮次总结了一些反问Tips：业务面leader面（or 总监面/+2面）HR面反问建议1、业务面面试官一般是团队中的骨干👩‍💻因为长期深耕在业务一线，他们很懂业务，所以反问阶段也可以围绕业务来👇这个岗位要为什么指标负责？（知晓答案后，也能为二面做准备）如果有幸入职，您觉得我入职初期可能会碰到怎样的困难？（看似在询问，实则也能从对方...

美团还是太权威了，双9三段实习，暑期和秋招两轮笔试都满分还是6轮简历挂，这还有救吗，cpper求收留。8.31 update 或许我当初就不应该学cpp9.1 update 头部大厂全军覆没，今年到底怎么找？9.12 update 字节三面挂了，唉，难道今年是我太菜了吗？9.15 update 腾讯hr面挂，这还有一家大厂能做点人事吗？9.25 update 九月末还是颗粒无收，我能走到对岸吗？

请问这简历 还有什么地方需要修改啊有什么内容需要优化呢

不好意思面试官，我骗了你，我其实没有任何主观能动性，专业能力也不行，项目经验说的都是同事干过的，我也不爱思考，不善于学习，我每天得过且过，我爱带薪拉屎，每半个小时去一次，我抗压能力也不行，压力太大会躲在厕所偷偷掉小珍珠，，， 怎么办呀，节后就要上班了，好怕试用期不过啊啊啊啊