干货分享之运营求职问答精要

      相信很多同学在运营求职的时候都会被面试官问到过以下问题:用户的拉新、留存、转化、促活如何实现,对渠道运营、用户运营、社群运营、新媒体运营、活动运营、内容运营等等他们各自的工作内容都了解吗,对于该岗位的职业规划是什么,对于运营的思考和理解是什么,如何做产品的优化,对于竞品的分析,转行运营的优势等等。

      接下来我们就来谈谈面试中经常遇到的一些问题以及如何更好地回答~

      1. 个人做运营的优势

      首先要明确运营工作所需的能力有沟通能力(工作当中经常会有跨部门沟通协作的机会,如何让开发的人理解并对产品进行优化就很考验沟通技巧和能力了),活动策划能力(线上线下活动的运营能力,规划好活动的每一步,如何开展,如何整合资源就是如此),数据分析能力(分析活动数据、内容运营数据、公众号运营数据、渠道运营数据等都会帮助更好发现问题并提出优化建议),文案写作能力(合格且容易看得懂的文案才会让用户更愿意参与其中,进行下一步的活动),用户思维(产品和运营的核心都是用户,了解用户的需求,分析跟踪用户的行为以及进行用户反馈,都需要站在用户的角度去思考,这时候就很需要共情换位思考能力了)。

      然后对应各个公司岗位要求分析自己所具备的能力,在面试官提问的时候可以说自己对于这个岗位所要求的能力是很突出的,很符合岗位的要求,就会让面试官看到你的优势啦~

      2. 说一下简历上的实习经历

      简历上的实习项目在叙述的时候就很考验同学们的逻辑思考能力了,还是要用STAR原则来叙述,要把自己负责的内容和成果表达出来,而且成果最好用数字量化表达,通常面试官还会问到在实习工作中遇到的困难以及如何解决的,还会问到在实习经历中最有成就感的一件事,同学们就可以根据自己实习当中遇到的问题比如对运营知识掌握不够,上手慢等问题来回答,可以说通过私下看书看网上的视频进行学习提高来解决问题,而有成就感的事情就可以说通过一段时间的学习和工作的积累,自己的工作成果有了怎样的进步,还是用数据来说明比较好。

      3. 怎么理解XX运营

      运营工作分类有很多,前边我们也提到过,对于每个运营工作来说的话,首先要明确的是运营是为了帮助产品与用户之间更好地建立和维护关系而需要去做的一些工作,形成一个“用户→产品→运营→用户”的生态闭环系统,其次是明确运营的目的,比如用户运营是为了不断引进用户,通过一些方法手段留住用户,增强用户粘性,扩展产品价值,内容运营通过策划满足需求的内容,并通过吸眼球的包装,推广到目标人群中,使内容发挥设定的作用等等,最后是明确我们做运营工作的用户定位,需要采取的方法手段,以及一些渠道,通过制定策略,问题分解,规划工作,执行落地,达成目标,监控数据,调整方向这样的流程来达到用户的访问、留存、活跃、转化等相关核心数据这些指标。

      同学们在回答的时候可以根据自己的求职岗位并把该岗位对应的核心,目的和方法加上自己的理解思考说出来就可以~

      今天的干货分享就到这里了,小伙伴们有什么补充可以提出来~

查询更多运营面经请点击这里:

https://www.nowcoder.com/discuss/experience?tagId=892

 

 

 

 

#留学生#
全部评论

相关推荐

头像
03-13 15:53
Java
点赞 评论 收藏
转发
点赞 11 评论
分享
牛客网
牛客企业服务